（一）经济无处不在
我很少接触商业这一块，也一直觉着离“所谓经济学”很遥远。没想到《认识商业》这本书打破了我的认知。
这本后浪出的大部头《认识商业（插图修订第10版）》是美国高校采用量最大的商业入门教科书。前半部分主要讲述了商业趋势，介绍了多元化的企业还有其运作，以及创业，创业环境等相关内容；中间的部分主要是管理学方面知识；后半部分主要是针对不同职业的一些建议，主要涵盖了人力资源，营销，财务等方面。
不知道有没有人意识到一个这样的现象：中国的经济在过去30年里高速增长，而我们的祖辈，100多年前跟古代时期，能消费的东西并没有多大区别。这种情况在欧洲也大致一样。为什么经济会在短时间之内增长这么快呢？是因为人类实行了一种新的经济制度，即市场经济。
正如经济学鼻祖亚当·斯密所说：“市场就像一只看不见的手，将每个人的利己之心转换为利人之行。”也就是说，在市场经济中，一个人只有为他人创造价值，才能获得自己的利益。这就是市场经济的奇妙。
也就是说，我们吃喝玩乐，衣食住行，都离不开经济的运作。
市场经济即商业社会。商业社会是陌生人之间的合作。
值得一提的是，本书认为能够带来财富的要素是：土地、劳动、资本、企业家精神、知识。土地劳动资本知识这些就不用多说，企业家精神是经常被人忽略的部分，也往往得不到正确的引导。
刚毕业那会做外贸的时候，一直觉着国内市场很糟糕。基本上大多企业老板都是根据压价来争取其中微薄的利润。相对于发展，他们更看重目前的利益。A看到B降价影响销量，于是A也降价，然后B继续降价，恶性循环，最后一步一步把自己做死了。也正因为如此，我后来也离开了这个行业。
（二）如何选择自己的职业？
《成功心理学》强调成功基于你想过什么样的人生，其基础就是了解自我，知道自己想要的是什么，不想要的又是什么。即“自我意识”。自我意识表明了解自己对生活的真实想法，对于自己的价值观，个人品质，技能，兴趣，目标有一个清晰的概念。明白自己喜欢什么，擅长什么，什么可以给自己带来快乐。这些特质与如何选择一份合适的工作，如何做出正确的决定，取悦自己息息相关。
李安的自传《十年一觉电影梦》里面经常提到 “一上舞台我就强烈地感觉到，这辈子就是舞台。”“我一读电影就知道走对了路。”……十年如一日，他还在不断挑战自己拍摄不同题材，不同技术的电影。用他自己的话就是“就以我现在的成绩来讲，我就是再拍烂片，再拍十年还有人找我拍，可是我会担心说拍东西又没有意思、没有挑战、我那个斗志就没有了。”
李安之所以这么成功，跟一开始就知道自己以后的方向，从未偏离这个方向，困难时坚持，成功后依旧继续探索的精神是分不开的。
那么，我们呢？找到那个适合自己的人生吗？
如果还没找到也不用着急。
通过这本《认识商业（插图修订第10版）》你将了解到经济，国际商务，伦理，企业家精神，管理，营销，会计，财务等相关知识。对于这些职业方向有了一定了解之后，也好做出自己的判断跟选择。
1：通过“自我意识”分析个人偏好类的工作类型（制造业or服务业），或是工作环境。下图或许能帮助你。
2: 寻找你会乐在其中的工作。
通过不断跟不同行业的人沟通，想清楚你想在工作中追求的价值观(稳定、独立or独立等)，以及想通过工作得到的东西（收入、发展、能力等）。通过这些内容来做出你会乐在其中的工作。
3：拓展人脉。
相对于网络，人际网更容易为求职者取得工作机会。
就拿我来说，我转行的第一份工作，就是第一份工作认识的姐姐帮忙介绍的。因为她的关系，节约了很多时间，跳过了一些步骤，直接去面试，然后被留下来了。待遇也是按照统一标准，没有因为是新人就受到打压。也因为她的关系，更了解这个行业的情况。
PS：关于职场，这本书还系统的介绍了学习方法，时间管理，专业举止，撰写简历，求职方面，准备面试，以及准备转行的一些信息。有兴趣的可以细看这本书。
（三）如何激励员工？
看这部分内容的时候，第一次深刻的觉着知识的体系都是想通的。第一次听说科学管理之父：弗雷德里克·泰勒还有梅奥的人性管理是因为张先生的关系。前者是他们“工业工程”这个行业的标杆人物。前者进行时间——动作研究以找出最有效率的工作方法，然后用这些程序训练员工（有点把人当成机器）。后者掀起了人性管理的风潮。
那如何激励员工呢？
一：赫兹伯格提出了两种因素：
激励因素，能够确实地激励员工，并为他们带来很大的满足感。
保健（维持）因素，缺乏这些因素可能造成不满，但改变后几乎没有激励效果。
下图列出了马斯洛需求与赫兹伯格双因素理论有很多的相同点。
二：著名管理学家彼得·德鲁克认为：“管理者无法激励员工，他们只会阻挠员工，因为人们靠自己激励自己。”
他设置了一套“目标管理”系统，经由中高层管理者、主管与员工、反复讨论、检讨与评估目标的制定与执行。
主要聚焦在这几个问题：
（1）我可以完成任务吗？
（2）如果我完成，会得到什么报酬？
（3）这报酬值得我努力吗？
员工的参与跟期望值都很重要，值得管理者去关注。如果达不成一致，可能效果出不来。
《认识商业（插图修订第10版）》这本书太强大了，涉及到的面特别广。一想到美国大学生在还没毕业的时候就已经有这种全面性的教材，而我读大学的时候，净看些言情，感觉差距大大的有，只好现在慢慢补。
不过学习最好的时机，除了十年前，那就是现在。
