职场里突然长大的瞬间，就是开始学会独立的对待工作的那一刻。

偶遇一个工作没多久的小姑娘，一脸兴奋的分享职场心得：

嘿，你知道吗，我今天本来遇到了一件很难搞的事情。合作方不听要求，各种找理由怼我。

还好我突然灵机一动，骗他说这是我大大大领导的要求。

没想到，他竟然二话不说就答应了！今天就能给我资料！

要知道，之前我每次找他要东西，他都要拖上几天的！

我觉得我长大了，终于知道该怎么工作了！

哪一瞬间，你觉得在职场里，突然长大了呢？

也许是，终于学会了怎么解决棘手的问题，再也不会因此焦虑的睡不着觉。

也许是，不知不觉不再怨愤工作的繁琐，上班的糟心事不会带回家里继续叨叨。

职场里的成长，很多时候看不见、摸不着，但就那样慢慢的发生了。

前段时间，公司里来了一位新同事。她喜欢用和同事聊天的方式，来交流工作心得。

所以我们的对话基本上是这样的：

新：哎，你知道吗，某某合作方又不给力了。他们给的东西，各种不符合要求！

我：哦？具体是怎么回事呢？

此处略去5000字。

新：所以你看，我怎么弄嘛，每天被他们折磨的头发都白了……

这样的事情多了，我就不自觉的扮演了一个倾听者的角色。

起初并未发现什么不妥，毕竟午餐时间嘛，谁不聊点八卦呢。

在一次出差路上，其他同事问我：

--你不觉得那个新来的，话很多吗？

--嗯？还好吧。

--你没发现她每次都在跟你抱怨工作吗？

--嗯？是有点。

--难道你不觉得心累吗？我就受不了别人跟我抱怨，我又不是负能量收集器。

--嗯？？？

那一瞬间，我突然觉得自己长大了。

我的心情，不会因为别人的抱怨，而变得不稳定。

不会因为别人说A不好，就讨厌A。

也不会因为别人说工作太多不值得，而心生怨恨、敷衍工作。

在《斯坦福大学创业成长课》这本书里，提到“创业者”的几个特质，其中有几点，我觉得也是成熟职场人的特征：

· 有独立思考能力

· 方法论明晰

· 价值观坚定

职场里突然长大的瞬间，就是开始学会独立的对待工作的那一刻。

不会被同事影响决断，不再期待完美的公司，清晰的知道自己所求。

听起来挺难，好在最近，我得到了一个可以【突然长大】的办法。

这个办法，是一句很经典的话，是我用一顿豪华海鲜晚餐，向某位高情商前辈问来的。

“你要知道，职场里，每个人说的每句话、做的每件事，都是有原因的，当你不知道他在说什么，他想要什么的时候，你去思考他动作背后的原因，就能很快明白其中道理。“

这句话，特别能帮人分辨出，职场里那些伪善的、掏心窝的好建议。

这位前辈，跟我讲了一个他年轻时候遇到的事。

在他还是主管的时候，他遇到了一个非常不配合的合作单位。工作上总是出幺蛾子，他心力交瘁。

好心同事建议他，在会议上提出此事，要求换合作方。

理由是，影响了工作，谁也担当不了，部门领导也无话可说。

好同事还举了一个成功案例。曾几何时，他也是这么把一个合作方更换了的。

前辈思考了一晚上，第二天会议，他提出了合作方不配合的具体案例，但没有要求更换。

后来神使鬼差的，合作方180度大转变，成了哈巴狗。

他跟我说，直到有一天他成了部门领导的心腹后才知道，那个合作方是部门领导介绍来的关系。

我问他，可么那位同事的建议，听起来没毛病啊。

前辈说，因为那同事不喜欢部门领导，他希望有人和他站在一起，越多越好。

故事的最后，前辈跟同事说，他胆子小，不敢在会议上提。

同事怪他怂，但还是继续和他成为了好友，源源不断的和他分享公司内幕。

前辈则有意无意的慢慢接近部门领导，成为了一个表面和同事关系不错，实则为领导心腹的“职场坏人“。

职场里，每个人说的每句话、做的每件事，都是有原因的。

好多时候，职场里的不成熟，不就是分不清，该说什么话，该做什么事么。

在知道了如何在职场里【突然长大】的秘诀后，每次遇到不知道该如何做的时候，都会想到这句话：每个人说的每句话、做的每件事，都是有原因的。

只有看清了别人所求，知道了自己所求，才会让职场更加顺风顺水。

哪一瞬间，你觉得在职场里

突然长大了呢？

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