人做好细节是根本，能看懂大局是加分。
能看大局，又能做好细节，是一等。
看不懂大局，但能做好细节，就是个可靠的人，可以为组织所用。
能看大局，但做不好细节，这样的人要慎用，引导着用。这样的人看着像懂大局，因为细节想得少做的少，往往找不到破局点。就像知道南极在哪里，却走不好脚下一步。
年轻人刚从学校出来，往往就是能看大局，而做不好细节。这时候就要判断：
如果他是个愿意学习，愿意到泥土中打滚，能听得进去意见的人。那要多引导，去想周全，去做的细。慢慢就有机会变成一等人才。
如果他刚毕业便充满自己的想法，听不进意见，要么他要用实际结果证明自己是对的，要么就要坚决弃用。
