今天的我得到了一个不太好的消息：单位规定，五一假期又不能出京了！这该怎么办呢？我们明明计划好五一假期在宝贝她家办出阁宴的，这下计划全都要被打乱了，唉！
今天和宝贝聊起她的工作，这份工作让她越来越不舒服了，得不到认可、身边的沙比同事太多，天天不干业绩就知道比赛拍领导马屁，这样的环境让人如何成长呢？
聊到换工作，自然要谈到如何找到一个合心意的工作，从我看来，还是要培养自己的核心竞争力，使自己变得难以取代，这样才能从被工作挑选变成挑选工作，把主动权掌控在自己手中。
那么，什么是核心竞争力呢？我们的朋友说，级别比较低的我们谈不上核心竞争力这个词，核心竞争力是具有一定领导级别的人才需要考虑的事情，这样的看法是把核心竞争力这个词的定义拔得太高了，在我看来，每个人都应该去主动寻找自己的核心竞争力，努力培养自己的核心竞争力，不断提高自身的价值，只要我比同一层次的人强一点，那么我相比他们就是具有核心竞争力的。
我无法对核心竞争力下一个确定的定义，而且它不是一成不变的，20岁的我们和30岁的我们所需要的核心竞争力是不同的，要维持自己的核心竞争力，只有一个办法，那就是不断学习、不断进步，这虽然看起来是一句正确的废话，但确实是金玉良言，生活没有捷径，只要我们脚踏实地一步步前进，时间就一定会给我们惊喜。
那么朋友们，你们认为什么才是核心竞争力呢？欢迎留言一起探讨哦！
