如何在新的工作中通过策略巧妙地获取关键信息，迅速赢得竞争优势，有三点：
001锁定目标
获得关键信息之前，首先得锁定目标，确认获得信息的最佳途径。有时候，能够提供关键信息的人，不一定身处关键岗位，还需要我们留心注意，细心排查各种信息源，选择那个你可能忽视的，加以运用。
002策略诱导
在不引起对方警觉的前提下，对信息持有者进行间接提问，把对方回答的碎片化信息进行拼凑，获得想要的答案。
003验证事实
获得了信息就直接采用吗？当然不，有一个准则就是“要信任对方，但也要查证”。当我们通过3个不同的途径，收集到的信息都相同时，这个信息才是“经过查证的事实”。
