很多人都希望自己能称为一名高效人士，能完成手头所有的工作。《高效能人士的七个习惯》这本书主要讲述的是高效能人士在工作和生活中常用的处事原则，或者被称为习惯。本书一共讲了七个习惯，前三个习惯是个人层面的，中间三个是人际沟通的，最后一个是对前六个习惯的总结和升华。
一、积极主动
第一个习惯是积极主动，也是七个习惯中最重要的。其余的习惯都要以积极主动为基础。那什么是积极主动呢？从两个方面来介绍。第一个方面就是态度，看你对自己的行为能否负责。很多人可能不以为然，我自己还不能为我自己的行为负责吗？相信你肯定听过类似于这样的话“我也没办法，事情就是这个样子的”、“我别无选择”…… 在说出这些话的同时，这些人也错失了提升自己能力的机会。因为看一个人能力有多大，就要看他敢于承担多大的责任。俗话说“责任越大，能力越大”。一味地逃避自己的责任，是成不了大事的。
第二个方面就是行为，看这个人做了什么。我们说评价一个人，不是看他说了什么，而是看他做了什么。很多人喜欢做语言的巨人，行动的矮人，因为简单嘛，动动嘴皮子就可以了。而要想真正成为高效能人士，一定要动手去做。只有做了，改变才可能发生。
二、以始为终
第二个重要的习惯是以始为终，也就是我们常说的不忘初心。它告诉我们的是要牢记自己的使命，坚持自己的初心。有研究表明，工作中有使命感的人更容易在工作中取得幸福感。相信大家都听过工匠修教堂的故事。回答说正在建造一座伟大的教堂的工匠成为一名杰出的工匠的可能性更大。另一方面，以始为终也是让我们以自己的价值观为导向，哪些不能做的事坚决不做。尽管在短期内可能会有利益上的损失，但从长远来看，你收获的远比失去的多。在实际操作过程中，个人可以写一份使命宣言，也就是自己的价值取向。写出来，放在显眼的位置，将它当做个人宪法，必须遵守。这样，即使经过岁月的洗礼，我们保持本心的可能性也会更大。
三、要事第一
第三个习惯是要事第一。如果说以始为终是战略层面的，那么要事第一就属于战术应用层面。我们每个人一天只有24个小时，时间怎么用决定了你能取得多大成就。在时间管理领域，通常将事情按照重要性和紧急程度划分为四类。
从图中我们可以看到，我们应该将精力放在重要程度高的事情上。然而，很多时候我们经常面临的是紧急但不重要的事，看起来自己很忙碌，但却没有什么收获，而那些重要但不紧急的事却经常被我们忽略。比如，你当然知道锻炼身体很重要，但老是说自己没时间；你知道写作很重要，但就是没空写...... 所有的这些都是重要但不紧急的事，由于不紧急，所以很容易被我们忽略。很多人经常就是说等以后有时间了再做，但你真的以后就真的有时间吗？
要想将精力放在那些重要但不紧急的事上，还是要以第一个习惯为前提——积极主动。只有意识到自己是自己行为的负责人，你才会更加主动的去学习，做那些重要的事。
四、双赢思维
双赢思维是人际交往过程中的一种重要思维方式，它是一种正和博弈，强调双方利益的最大化。受学校教育的影响，学校教育过分强调个人的成功，而不是团队的成功，所以我们在生活中很容易有“输赢”思维。这种思维方式让我们在思考时首先想的是如何打败对手，实现自身利益的最大化。这种思维方式你不能说他错，但有一种更好的思维方式就是双赢思维。通过合作，让双方实现利益最大化，才会让自己的成功持续时间更长。
五、知彼解己
培养双赢思维最重要的一点就是知彼解己。顾名思义，知彼解己就是了解别人、认识自己。面对问题时，我们很容易从自身角度出发去看待问题，希望我们的声音能被别人听见，而很少从别人的角度来思考问题。但有时候聆听往往比倾诉更重要。了解别人的想法，理解他的感受能让我们洞察他内心的需求，这样沟通起来也更有效率。当然，你不一定同意他的观点。但通过聆听，你会更容易理解对方为什么会有这样的想法。这样的话即使你们有冲突，也能很快地解决。
六、综合统效
在人际交往过程中，由于双方的成长经历、立场、价值观等不同，我们经常会遇到障碍，与他人观点存在分歧的情况。首先明确一点，有分歧不是坏事，有分歧才有沟通的必要，要是双方意见都一致，就不存在需要解决的问题了。如果说前面提到的双赢思维是解决分歧的目标，知彼解己是技巧的话，那么综合统效就是最有效的解决分歧的方式。
要做到综合统效最重要的一点就是要坦诚，尽管这很难。面对分歧时，坦诚心胸，勇于表达自己的观点，耐心听完别人的观点，可以有效解决分歧。作者在书中用到类比的概念：我们在人际交往过程中遇到的障碍可称为阻力，能够创造正向激励的称为动力，比如好心情。综合统效就是这两股力的合力，让合力的方向朝着更有利的方向，我们在这个方向上去交流沟通，就能有效解决问题。
七、自我更新
最后一个要讲的习惯是自我更新。
自我更新是对前六个习惯的升华，自我更新的过程也就是自己认知不断升级的过程。人与人的差距往往就是由认知上的差距造成的。毕业后3-5年，同样是同学，有的人的事业蒸蒸日上，有的人只能守着当前的工作度日，难有第二选择，这往往是由认知差决定的。认知维度高的人知道自己的核心需求是什么，他会珍惜自己的注意力，将其用在刀刃上，经过长时间的积累，慢慢的就和同龄人拉开了差距。
提升认知最简单的方法就是不断学习，保持自己的好奇心和敬畏心。现在社会的发展日新月异，很有可能你刚毕业学到的知识已经无法适应社会了。所以自己必须要有意识的给自己充电，保持自己的竞争力。另外，保持身体健康也是很重要的条件。“身体是革命的本钱”绝对不是一句口号，科学研究表明：经常锻炼的人比不锻炼的人拥有更多的精力，他们就能够有更多时间去提升自己。由于马太效应和复利效应，时间久了，普通人和他们差距就更大了。
