作者：刘顺仁 第一篇 “ 心法篇” 第一章-第二章
财务报表是企业经营及竞争的财务历史，而历史常是未来的先行指标，它发出微弱的讯号，预言未来的吉凶。
01.诚信
企业的发展追求的是持续稳定，财务报表也是企业实践诚信原则的第一块试金石。“公开欺人者，必定也会自欺”
02.后发先至
投资场上，不需要冲在第一线，以致后继无力，重要的是需要做好充足的准备才能“后发先至”，取得最后的胜利。
03.自知之明
要明确自己是属于那种投资风格的人，激进型要“不打输不起的仗”，稳重型要稍微放宽一些，可以放宽范围。
04.勇于面对严峻的事实
面对股票市场的涨跌，大部分人的心里是追涨杀跌，最后弄得血本无归。不敢面对股票跌或涨的事实，最后也只会血本无归。
05.正确的价值观
对企业的高阶主管而言，再严密的法律规范总有被破解的时候，只有建立在正确价值观之上所产生的自制行为，才是实践企业伦理的最好办法。
06.汰弱存强
现代资本市场的逻辑——资本追求提升投资报酬率的机会。富人越富穷人越穷。
“表达事实”和“解释变化原因”，是达成财务报表可靠性的两个基本方法。
财务报表主要是管理阶层用来问问题的工具，而不是得到答案的工具。
07.财务报表锻炼五种核心领导能力
（一）形成愿景
不管目标是怎样，拥有梦想和目标的人的行为和动力肯定是不一样的。
（二）分析现状
认清现状、不脱离现实，以便在复杂及混沌的环境中，做出妥善的规划并执行运营计划。
（三）协调利益
财务报表会系统地汇总各种资源的获得与给予的关系，所以能够培养领导人调和各种利益相关的关系。
（四）尝试创新
财务报表可以协助苏领导者确认各种创新活动是否具有商业价值，进行间接引导创新。
（五）激励赋能
确保有足够的工具及资源来实践、继续共享的愿景，保证财务资源，安定员工人心。
