教育资源分配的问题一直都是大家热议的话题。
近期全国政协委员白岩松指出，九成大学生毕业于非双一流学校，这些学生是国家未来建设的基石，然而大量优质教育资源集中于名校。他呼吁社会给予非名校学生更多关注，要让非名校生知道，这个社会有人在关注他们，也有很多资源在关照他们，这是一个健康社会运行的应有之义。
这已不是白岩松第一次提出这个观点，多年来他一直在重提这个观点，这一观点也迅速引起大家的共鸣。
01为进名校挤破头
名校各有各的闪亮title，从学校层次上来看：一本二本、华五C9、双一流……从学校特色来看：两财一贸、两电一邮、两外一法、五院四系、国防七子、建筑老八校……
而那些鲜为人知的学校，统统被“打入小黑屋”，都叫做——非名校。
有多少人无缘名校？
人人都想上名校，这里的人人指的是千万级别的高考考生，且人数还在逐年增加。近两年，全国高考报名人数都在千万以上，2019年为1031万人，2020年为1071万人。据有关人士预计，2021年全国高考报名人数有望突破1200万人。
但名校终究只属于少数人。
从不同层次的学校数量来看，据教育部截至2020年6月30日的《全国普通高等学校名单》，我国共有2740普通高等学校，本科层次高校还不到一半，仅1272所，其中“双一流”大学仅占比11%，而“一流大学”则更是稀有，仅3%。
本就稀少的顶尖资源，分布在全国更是不均。
仍以“双一流”大学为例：北京、江苏、上海等地的“双一流”大学资源远远多于其他省市，北京以34所“双一流”大学数量遥遥领先，尤其是8所一流大学的数量更是无出其右，江苏和上海也都坐拥着十多所的“双一流”。
但是，恰巧有些地区考生人数众多，而“双一流”的数量却寥寥无几，稀有的“独苗”承载着全市乃至全省人民的期望，情况堪忧。
其中又以河南最为典型。河南的“双一流”仅2所，一所一流大学建设高校，一所一流学科建设高校。但河南的高考考生，却是百万级别的，2020年全国高考报名人数1071万，河南省是唯一考生超百万的省份，达到115.8万人，全国几乎有十分之一的考生在河南。
有时候真不是不努力，而是再怎么努力“蛋糕”就那么一小块儿，总有人吃得少。
大量资源都集中在名校
名校之所以大家都想去，主要是名校的师资力量强，硬件设施好，未来就业市场好，除此之外还有对一所学校发展至关重要的办学经费。
一些顶尖高校的年度经费动辄上百亿，例如清华、浙大、北大、中山、上交大、复旦、山大等校2020年度预算都在百亿以上，清华则突破300亿元，比位居第二的浙大还要多出约100亿，甚至是倒数19所教育部直属高校经费加起来的总和。
大量经费预算在头部高校聚集，2020年教育部直属高校部门预算总费用约4500亿，正数17所高校的总和，占比超过一半，剩余的近60所高校，瓜分剩下的另一半。所以，即使是教育部直属高校，经费也不均衡。更不用说部属和地方高校之间的差距了。
还有科研资金、教师资源等，都明显倾向于少部分顶尖大学和重点大学。他们有大量的资源可供发展，而大量的普通高校只能分享剩下的一点点可怜资源。这就导致了高教资源的更加不公，甚至是教育竞争的失衡，产生直接不利的就是无辜的学生。
02逆风翻盘，难上加难
高考决定了我们进入一所怎样的大学。没想到，这张考卷的成绩竟是“终身有效”。非名校生们屡屡遭遇困境。
“考不上本科都是智力有问题”
非名校生的教育背景在求职过程中是一大困难。中青报社会调查中心曾联合问卷网，对2006名受访者进行一项调查显示，76%的受访者认为当下教育背景对求职影响大，其中21.8%受访者认为影响很大。
近期，一位求职者在投递一家公司运营岗位时受到歧视，招聘者吴先生在询问他学历，得知是“三本”后非常不悦，表示他们只招二本以上，并表示“考不上本科的都是智力有问题”。这一话题迅速在网上引发大量讨论，迅速登上微博热搜，并在短时间内阅读突破6.7亿。
企业在招聘过程中因学校层次将求职者分个三六九等，简单粗暴的“潜规则”，这些恐怕已经不是什么稀奇的事。
在安徽卫视一档访谈节目里，一位前HR经理曾抛出“会对非985高校的大学生区别对待”的话题。
这位前HR经理表示，一些企业在招聘过程中，名义上遵循公平公正的原则，但在实际操作中，却往往对应聘者预先设置各种隐性约束。比如，参加招聘会时，他们会把985和非985的大学生简历分开放，离开时只带走985大学生的简历，非985大学生的简历只能“被清理”。
近年来越来越热门的“选调”，尤其是定向选调，只面向国内外重点高校毕业生进行，非名校本科生更是“一票难求”。
对于这些“潜规则”，很多非名校本科毕业生已心知肚明，许多人甚至从大一就开始准备考研。他们期待通过考研进入心仪的名校，既提升学历，又能在未来为自己增加竞争砝码。
“不读研，拿什么跟别人比”
对不少人来说，读研是他们继高考之后的“第二次命运抉择的机会”。殊不知，他们选择的又是一条“千军万马过独木桥”的赛道。
读研通常有两种方式，一是学校提供推免名额，顶尖的同学拿到名额后可以保研到本校或者外校，二是通过参加全国硕士研究生入学统一考试。
但这条路也是越来越拥挤。近年来我国研究生报名人数不断高涨，2017年研究生报考人数首破200万人大关，达到201万。2021年研究生报考人数达到377万，5年间，考研报名人数翻了近一番。
那推免呢？推免是不必经过研究生统考直接进入复试的一种制度，因此也被大家看做是一种“捷径”。但是名额有限，需要有过硬的自身实力和条件，这一“香饽饽”常在优秀学生间争得头破血流。
我国只有不到1/3的本科高校有推免资格，而这些名额又主要集中在顶尖名校：软科曾统计汇总过部分高校2021届保研率（获得推免资格的人数/本科生总人数*100%），大部分一流大学建设高校的保研率都在20%以上，清北甚至超过一半，中科大、上交大、南大等华五高校在40%左右。
不用统考就能读研的这条“捷径”，实际上更是需要持续三年甚至更长时间努力的，从专业成绩、英语六级到竞赛证书、学术科研等，都要求你名列前茅。这里高手如云，而这个赛道，大多数非名校生甚至拿不到入场资格。
软科《比考研更卷的，是保研》部分读者留言
“我拼命抵达的终点，只是别人的起点”
“十年过去了，我还在为当初不给力的高考买单”，这句话出自一名武汉大学的博士之口。
即使考上研，也有可能因为本科学历不够好，而被“拒之门外”。
早在2011年，《中国青年报》就进行过一项社会调查，调查结果显示：57.5%的被调查者感觉到招聘中存在学历“查三代”现象。
就拿最近十分受到毕业生青睐的选调政策来说。在吉林省定向选调公告中，有一条“选调生的本科第一学历应为‘双一流’建设高校”的条件。这意味着“双非”学子即使过五关斩六将考上了“双一流”大学的研究生，在选调时依然处于下风。
学历鄙视链成为招聘季的“潜规则”，唯名校论的氛围让大部分的非名校毕业生举步维艰。
03英雄不问出处
据国家统计局数据显示，中国14亿人口，本科生占比还不到4%。这么看来：只要一个人努力读书，并考上一所大学，这已经是一件足够值得骄傲的事情。
即使本科出自非名校，也有不少人持续在努力，“逆风翻盘”。
软科每年都关注各校推免及保研情况，并对学校推免生生源进行统计，我们发现：2021年北京大学有近2%的推免生来自非“双一流”高校，2020年清华大学接收的推免生中1.5%左右来自非“双一流”。清北是我国最顶尖的学府，这些来自“双非”的本科生，能够免考进入清北，可谓是学子们最高级别的梦想了。
2019年华为高薪招聘的“天才少年”中，其中获得最高的201万年薪的张霁成为当时人们茶余饭后热议的话题。之所以广受关注，是因为与另外几名本科均毕业于华中科技大学的少年相比，张霁本科毕业于武昌理工学院（当时仅为三本院校），而且他还是一名复读生。
想要进入华为工作并不简单，入选华为天才少年更绝非易事，数轮的招聘流程任何一个环节出错或表现不佳都有可能遭到淘汰。如果拿一些用人单位在“第一学历”上设下的门槛来卡张霁，他也未必能去华为，但他终究是凭借出色的科研能力获得了华为的青睐，“非名校”并没能成为阻拦他的理由。
本来起点就比较落后，非名校生们付出了更多的努力来追赶，这个社会应该给他们更多的关注。
毕竟高考只是一种评价体系，不适合这种评价体系的人，不代表就智商低，或者在其他评价体系就无法生存。总之，无论什么考试，考的都是考生在这一评价体系下的适应能力，并不适用于所有情形。企业和社会也需要不断摸索，找到效率和公平的最佳结合点。
至于非名校生们，我们可能暂时没抽到好牌，但是人生每个阶段都充满着变数——毕竟，有一种洗牌，叫做把握现在。
参考文献：
[1]2020年各地高考报名人数统计
https://gaokao.eol.cn/e_html/gk/gkrs/
[2]HR经理揭招聘潜规则：电脑设定学校条件，非名校直接被筛
https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1920255
[3]“双非校”名额难求，推免生是否抢了考研生的“奶酪”？
https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_9414356
