小胡和小李是同学，三年前相约同时来我们公司应聘，并双双被录用。三年当中小李连升两级，小胡还在原地踏步走。我不禁很好奇这一对起点基本一样的年轻人，为什么成长的速度却相差这么多。
于是我就很留意他们的行为，经过观察我发现，小胡的情绪不太稳定，如果工作顺利或者领导表场一下别人赞美一下，就特别高兴。但是工作一有困难就开始抱怨，工作大累了、太难了、领导太不公平了……
而小李呢，从来不抱怨，好象他见了任何人都是乐呵呵的，他经常会跟大家说，你们的工作经验比我多，你们一定要教教我。公司里谁制表水平高，谁销售有绝招，谁报告写得好，他都清清楚楚，只要一有机会，就向他们请教。如果有人说：“小李，你工作很努力呀。”他会说：“大家都很努力。”
这是多么明显的区别呀。一个只盯着自己，只在意自己是否高兴，一个总盯着别人，看别人身上有啥好学的。
只盯着自己的人，只能把自己捆绑得越来越紧，总盯着别人的人，会把自己武装得越来越强大。
我们局外人都看出来了，小胡和小李的区别，关键是小胡自己什么时候能想起来，在小李身上找到自己需要学习的东西呢？也许永远不能，因为总有一些人，这一辈子注定把自己盯死了，他只能看到自己的优点和别人的缺点。
能把目光从自己身上转移到身边的人身上的人，会成长得比较快，但是要成长得更快，就要去关注更成功的人，关注在各领域取得巨大成功的人，你可能觉得，你怎么可能见到那样的人，你虽然见不到他们，但如果他们能给你写信，你不一样能学习到他们的经验吗？你可能觉得他们给你写信也是天方夜谭，那他们写的书，不就是写给大家的信吗？
每位成功人士写的书，都是他们毕生成功经验的精华，会让我们少走很多弯路。别说我们要多读书，就是那些成功的人本身，也在不停地读书。
大家都知道投资巨头巴菲特非常喜欢阅读，每天都会花大量的时间在阅读上，而他的合伙人查理·芒格曾经评价过：
“我这辈子遇到的来自各行各业的聪明人，没有一个不每天阅读的——没有，一个都没有。而沃伦读书之多，可能会让你感到吃惊，他是一本长了两条腿的书”。
终生阅读和学习的巴菲特，即使在84岁的高龄，还掌管着全世界最大的投资公司，保持着敏锐的大脑和思维，以及对工作和生活的热爱。
一个人要成长要成功，就是要不断地学习总结。让自己站得更高，看得更远，而不是只盯着自己那点可怜的自尊心。
