1.向一个团队中的意见Leader靠近
在团队中，通过交流，形成大脑联机，通过分享想法，形成思想的火花碰撞，让每个成员都得到成长，当你是一个团队中的意见领导的时候，你就会赢得他人的尊重和佩服以及喝彩，不表达意见相当于把选择权交给别人，让别人替你做了选择，虽然轻松，但是，有一句话曾深深的打动过我们，那就是：可以选择放弃，不可以放弃选择。
今天大家在练心肺复苏的时候，时间有些不够，然而老师也是规定时间下班，然而我却没有想到去做一个意见Leader,帮大家计时，还是在老师说：还有几个人没有上？还有半个小时，那么一个人6min,这就是领导力的提现，而我想做团队中的一位意见KOL,以后要尽量多发言，当然不是那种喧宾夺主的那种，多努力去争取，做个主动积极的人。
在去北京参加践人大会的时候，战友大哥请吃饭，在他们吃饭的时候，都在联机学习，沟通交流，而我对此不懂，连发言也没有，只有默默的听，觉得自己没有关于那些话题方面的想法，真心觉得很尴尬。
还有一次，曾去北京，一个大学生的活动，在鸟巢卖奶茶的时候，和外国人用流利的英语交谈，而我就只说了很简单的一两句：nice to meet you ,welcom to Beijing 。同样是同龄人，差距却这样子，我不想这样，现在旁边做沉默的那只，因为脑袋里没知识没想法站在沉默。
2.明确目的，并且说出来
你想要什么，需要表达出来，不然别人不知道你心里想什么？在生活中，有很多这样的例子，举不胜举，比如在一个团队中，问你喜欢怎样的计划，你觉得怎么样？吃这个好好，而你都说随便，久而久之，大家也不想问你你什么意见，也不在乎你的看法了。
仍旧是关乎于选择的问题，选择沉默，不发表意见，就相当于把选择权交给了别人。同时，表达自己的诉求，也能够让你对面的人更了解你。
在面试中，向考官充分介绍你的专业背景，你的观点，让考官充分了解你的目的，他会对你印象深刻，那么在实习医院里，希望自己能够随时向老师发出我愿意学习，愿意努力学的机会。
这是一个知识爆炸的时代，不学习会落后，不会学习，也会落后，在有限的生命里，关注自己的成长，用知识武装自己的大脑，才对得起自己的生命，对得起自己爱的人（因为知识也可以为生活提供行动指南），为别人提供高价值，通过交流联机，不再做团队当中沉默的那只。
