远程办公看似是一个新问题，解决后会推进工作方式的变化，使得个人技能拥有者变得更值钱，工作方式也更灵活的出现自由拼搭模式，不用仅仅依附于组织而生存。
【1】提前制定规则
用任务驱动工作，由8小时上班制调整成任务制。早计划，让工作从任务清单开始，让每个人都清楚的知道要做什么；晚复盘，每个人都要同步自己的工作成果。
每个人的工作任务清单包括五项内容：时间，做什么，做到什么程度，谁来做，需要的资源。
【2】区分工作生活
虽然脱离了工作场所，面对面的既视感没有了，仍然需要构建工作场景。固定的时间做固定的事，朝九晚六；家里区分工作和生活区域，如果有单独的书房最好，没有的话，在沙发上特别划出一片区域也是可以的。
【3】 仪式转化角色
仪式感的动作就像是一个开关，触发动作，每天上班时间，洗脸化妆，穿上职业服装，仪容仪表要整洁，早计划会视频会议来互查。
【4】番茄提醒专注
在家里容易被其他的生活物品吸引注意力，需要用番茄钟帮助专注，25分钟休息5分钟。
【5】微信实时沟通
部门微信群实时留言，沟通工作中的问题，比较复杂的问题采用语音方式沟通。
【7】工具在线协同
财务工作软件类的用ERP，流程类的用OA，文档类的用石墨。
