又到新学年的开学季,每年的这个时候都是一种煎熬,无法找到一个完美的方案。
安排班主任难。有些老师有能力没情怀,不愿干班主任,不愿多操心;有些老师有能力没精力,承担了学校太多教学之外的工作;有些老师有愿望但难担此任,勉强顶上,后续麻烦不断,今天家长投诉,明天市长热线……,实在太难。
安排任课老师难,教学成绩、班级管理能力、人际关系、和谐搭配,总是找不到最佳的搭配方式。
老师是学校最宝贵的财富,但不是所有老师都有被宝贝的资格。
又到新学年的开学季,每年的这个时候都是一种煎熬,无法找到一个完美的方案。
安排班主任难。有些老师有能力没情怀,不愿干班主任,不愿多操心;有些老师有能力没精力,承担了学校太多教学之外的工作;有些老师有愿望但难担此任,勉强顶上,后续麻烦不断,今天家长投诉,明天市长热线……,实在太难。
安排任课老师难,教学成绩、班级管理能力、人际关系、和谐搭配,总是找不到最佳的搭配方式。
老师是学校最宝贵的财富,但不是所有老师都有被宝贝的资格。