2022年的第5天，跨年也跨了，休息的应该也休息好了，昨天你有什么样的收获，你是慵懒的选择在家还是在积极的学习？我跟大家分享一下，我是怎么跨年的吧！我从武汉飞到了海南，闭关学习了3天3夜。

收获有没有？有太多了，所以我想跟大家一起来分享一下我的收获。

关于“如何做一个不被时代淘汰的设计师”我2020年3月23号写过一篇文章《什么样的设计师才会被时代淘汰？》

就把那篇文章看着1.0版本的我，现在2年时间我更新了2.0版本的自己：如何做一个稳赢的设计师？

这个主题是1月3日早上我早起的时候脑子里突然的灵感迸发，然后就有了下面这张图（字写得丑凑合看吧）

我本来想写如何做一个好的设计师？但是我发现好与坏的定义太绝对了，所以今天反复修改了一下，还是想分享一下怎么做个”稳赢”的设计师吧！

那如何做个“稳赢”的设计师呢？

一．有“稳赢”的心态

作为设计师，我们到底该怎么能够实现自己的综合发展？

我认为人生是要稳赢的。

稳赢当中核心有两个关键词，一个是叫稳，另外一个是叫赢。

“稳”的核心是长期，即做一个长期主义者。

“赢”的核心是自己，即赢就是比过去的自己强一点点。

什么是赢？就是今年的我要比去年强一点，明年的我要比今年强，你看这种其实本质上就是一个人实现稳赢状态的赢的第一步，所以赢就是比过去自己强一点点。

我们如何能够让自己不断变得越来越厉害，我们如何能够让自己变得越来越强，这件事就是实现自己稳的一个核心价值和方向。

那我们怎么能够让自己在稳赢当中实现稳的人生呢？其实很多人的人生大起大落的根本原因，就是因为很多的朋友们一直在寻求叫不确定性，而自己在不确定性当中又没有办法把握确定性的发展，于是发展就会很不稳。

像我一个很好的朋友，今天做保险业务经理，明天做直播带货，后天就在家躺平了....

我问他有没有人生的目标？知不知道自己未来一年会怎样？未来5年会怎样？

他说：没有，我觉得现在的生活挺好的。

不否认他这也是一种选择，但是这样的人生稳么？

很多的人生其实都过得稀里糊涂的，完全没有办法去获得所谓稳的人生。

求得稳的状态当中，首先大家要观察的是一件事情的大事和方向。

二．稳赢的四位一体模型

四位一体中，“四位”指的是：时代、战略、组织、执行。“一体”指的是资源分配。

一、时代：时代当中包括政策和商业模式。

2022年今年的大时代主题是什么？

1月份即将举办的“冬奥会”，3月份的“两会”，包括年底的“二十大”，这其实都是时代当中赋予我们的一个基本特性。

这个时代是互联网世界，它不再是过去的传统社会，很多的逻辑规则都会随着这个时代发生一些不一样的影响和变化

由于时代不同实际不同，所以商业模式变化就会不同，所以我们要知道商业模式是受时代的一个根本特性影响的。所以我们基于这个点，我们要思考一个根本就是我们在这个时代当中该如何能把握一个大时代特色

1.政策

党的十九届四中全会的决议里提到：“重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事业”。这应该是在党的文件中首次明确以第三次分配为收入分配制度体系的重要组成，确立慈善等公益事业在我国经济和社会发展中的重要地位。

第一次社会分配是强调效率优先的初次分配，这是根据要素禀赋的差异形成的分配格局。在市场经济体制确立之后，政府在发挥市场机制的基础上，强调弥补市场失灵，调节收入差距，因此有了第二次社会分配，所采取的政策手段包括税收和社会保障。税收方面主要是所得税与财产税，社保方面最典型的手段是失业保险制度。

而第三次社会分配应该是建立在自愿性的基础上，以募集、自愿捐赠等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配，它依靠“精神力量”，奉行“道德原则”。第三次分配主要是对前两种分配的补充，对缩小社会差距，实现更合理的收入分配和公平有重要意义。

一句话总结就是：这三次分配是一个“俄罗斯套娃”的结构，三者是一个套一个密不可分的结构

8月17日召开的中央财经委员会第十次会议上，提出要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕，正确处理效率和公平的关系，构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排，加大税收、社保、转移支付等调节力度并提高精准性，扩大中等收入群体比重，增加低收入群体收入，合理调节高收入，取缔非法收入，形成中间大、两头小的橄榄型分配结构，促进社会公平正义，促进人的全面发展，使全体人民朝着共同富裕目标扎实迈进。

那么基于政策我们需要利用互联网时代红利，稳扎稳打，做好个人品牌。

2.商业模式

商业模式的本质是交换，主要包括：需求方和供给方。

二、战略

战略要基于时代发展，它是一个事前行为。

林彪为什么是知名将领？是因为他打仗之前看地图能看上三天的时间，没有人敢进到指挥室，废寝忘食，就是在做战略。

那我们想要布局好自己的人生不应该有战略么？

我们可以基于自己我们的一生的计划制定自己的战略，我觉得就是人生蓝图，我们做设计的不是有施工蓝图么？那我们的人生就应该有个人生蓝图

人生蓝图是我们的5年发展纲要

是一个人的5年发展计划，基于人生蓝图你要问自己11个问题，简称人生11问。

1.你想做什么类型的工作？

2.你期待的年薪多少？

3.你想住在什么什么样的房子里？

4.你想开什么样的车？

5.你想穿什么品牌的衣服？

6.你希望别人如何看待你？

7.你想如何帮助别人

8.你想变得知识渊博吗？

9。你希望行走在哪些地方？

10.你怎样才能获得快乐和满足？

11.你会成为一个平衡工作、学习、生活的人吗？

三、组织

组织是人与人的关系

任何的人只要实现人与人，比如说你的家庭，其实就是一个组织，在这个家庭当中家庭成员有不同的运行规则，比如说是听谁的，经济来源是谁，财政的支配权是谁？

那组织怎么建立稳定和谐的关系呢？

1.领导力。组织中第一点就是看领导有没有领导力，正如孙子所说的：“智、信、仁、勇、严”，想做好领导力需要实现这五个字。

2.机制管控能力。学会建立组织的根本能力是机制管控力，比如公司的组织架构、股权架构，以及家庭中的家庭组织架构等。

此外，组织和战略的关系为：战略目标决定组织架构设计，组织架构设计为战略目标服务。

四、执行

执行是什么？执行其实就是战略的资源分配，就是自己的执行力。

我身边很多同事就是空想主义，想了很多事情都执行不了，根本的原因是什么？就是没有办法把想法落于到实干之处，也就是说没有办法实现想法变成做法，如果想做个稳赢的设计师，必须是实干家，我们要做的就是把所有的想法变成自己实战的落地。

五、资源分配

资源分配是什么？资源指的就是钱、时间、精力，

钱是有限的，时间也是有限的，精力更是有限的。

对我们设计师来说，资源是有限的，但是分配能力却是无限的，只有把有限的资源进行更有战略式的分配时，才能创造无限的价值。

三．个人稳赢的商业模式

稳赢的成功公式为：个人能力x效率x平台。

个人能力：指的是获得能力的能力。

如何修炼呢？就是在修炼硬本领的同时，获得修炼这项硬本领的方法论，并将这项方法论用来指导下一次行动。

效率：本质上指的是自己做什么，且不做什么。

平台：借助平台的力量，可以将效率发挥最大化。

看清楚哦，这是一个乘法关系.

如果你有一项是0，那你后面再好都是0；如果你想获得倍增，你肯定每一项不能低于1。这是什么意思呢，就是每一项不能低于社会平均水平，要大于或者等于社会平均水平。