【是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物。是谓袭明。】
“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国抚民，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”作为大一统王朝的创造者，刘邦是少有的能够拎得清的人，他的成功不在于自己有着具体的高超本领，而是他能够将合适的人安排到合适的位置，优化了资源的配置从而使得集团的能力发挥到极致，从而楚汉相争中战胜了力能扛鼎的霸王，笑到了最后。
“圣人常善救人，故无弃人”，并不是说圣人是高明的医生，能够手到病除妙物回春，而是指高明的管理者能够把不同的人安排在不同的位置，使每个人能够发挥出自己的才华，使得整体达到最优化。“我劝天公重抖搂，不拘一格降人才”，这是管理者在人才凋敝时的感慨，如果天公可以发言的话他一定会说这个锅我不背，因为天公早已经将各种人才降到人间，只是管理者有眼不识金镶玉而已。当然，人才不仅需要发现，更需要培养，培养人才的方式不止于创办更多的学校，更在于有着开放和包容的格局，整个社会生机勃勃万物竞发，何愁人才不足？
“常善救物，故无弃物。”这世界没有垃圾，只有放错地方的宝藏，这句名言流传甚广，不过还是有商榷之处，即宝藏无论在哪都不会是错地方，需要的是人能够识货，能够把不同的物体充分利用。当然，要想没有弃物需要的不仅仅是能够识别弃物的功能，更需要不断发展技术与生产力，让弃物有用武之地。“无材可去补苍天，枉入红尘若许年。”也许这块石头的确没有达到补天的标准，但用来铺路绝对没有问题，所以无弃物的要义不于物，而在于人。
什么是袭明?即内藏着的聪明智慧，能够让人尽其才物尽其用能力，这是管理者所必须的能力。
