你知不知道你是在假装学习?要终身成长必须走完这两个步骤

你有没有在通勤的时间,靠着打开APP听本书来学习?

你有没有在有空闲想读书时,还是直接从第一页读起?

你有没有学过的内容,读过的书,还是读了忘,忘了再读?

如果你还在这样读书,说明你是处在低水平的勤奋中,实际上是假装学习。

01 成年人的假装学习

每一个勤奋好学的成年人都曾被残酷的现实环境蹂躏践踏过,所以想通过学习提升竞争力,让自己能活的稍微好一点。

可是,你大多数的学习行为都是在自我欺骗,学习行为欺骗你的大脑,让大脑觉得“我很努力”,因此来缓解现实环境带来的焦虑感。

心理学上有种“真相幻觉效应”就是说,如果你不断重复一个错误的信息,人们就会开始相信这是真的!

“望梅止渴”、“画饼充饥”等就是最好的映证。

不是看到梅就不觉得口渴了,而是不断的描述梅的酸甜可口,香味四溢,让大脑感觉已经吃到了,就变得没有那么渴了。

而学习如果都没有想过为什么要学,要学什么,什么形式学,学习多长时间,学了要解决什么问题等。

那就等同于是望梅止渴式的假装学习!

没有目的性的盲目学习,不解决实际问题的随意学习,没有想过为什么的随大流学习都会让你进入一种低效率勤奋的状态。

02 成年人到底要学什么

想要通过学习来改变现在或未来的生存状况的时候,要对自己反复多次进行灵魂的拷问:

第一问,我不满意的到底是什么?

是对现实的环境不满意,还是对自己的能力不满意,还是对发展领域不满意。

有个女孩子小A在一家待遇不错的外企公司就职,过着光鲜亮丽的生活。就在去年生了宝宝之后,她对工作越来越不满意。

不是毫无预兆的加班出差,就是部门同事之间的恶意竞争,她不知道自己以前为什么没发现。

第二问,为此我受到了什么损失?

用头脑风暴的方式,在A4纸上自由抒写自己的各种不满意和损失。写完之后要归类分析。

小A对自己的损失进行分析后发现,临时的加班让她不能准时回家照顾孩子,家里人会时不时生出怨念。

而同事的恶意竞争是因为以前她还未上升到这个职级,不会有人在意她。

第三问,怎么调整补偿?

梳理一下可以直接采取的各种行动,然后进行摘取,再做出最后的选择。

03 个人成长才是王道

几轮的循环下来,才发现学习成长是最好的途径,终身学习终身成长可以让自己在各种环境中进退有度,游刃有余。

而IPO 学习模型才是建立在以解决问题为核心的真正学习。

知识IPO模型是古典老师在《跃迁》一书中提出的学习模型,其中:

I是输入问题,以持续解决问题为目标;

P是解决问题,以整合多学科知识为手段;

O是输出产品,通过咨询研发、授课整合和写作,让思想产品化。

通过知识IPO模型来学习自己深度探索的与自己实际情况相符合的领域,不断迭代升级,通过正确的努力,让工作和生活逐渐再次回到自己的掌控中,让生活拥有新的平衡点。

所以说,你还是埋头只在学习吗?抬头审视一下自己是不是在假装学习吧。

通过提问的方式找到自己为什么学习的卡点,然后运用知识IPO模型来进行针对性的学习,带来成长和进步去直接解决遇到的实际问题的。

这才是“终身学习,终身成长”所要传递的核心真谛!

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