新工作是9月22号入职签的约，每个月的25号左右发工资，除去前两天双休日，10月27号就是发薪日。客服小王和我说，通常工资会在下午三四点左右到账。
所以这个月发的是上个月的工资，上个月我上了八天班，一天休息。除去公司帮我缴纳的社保部分，银行卡上的余额是九百多块不到。看着这个数字，我哑然一笑，有点出乎意料，又好像在情理之中。
物业的工作本身没那么高，也没那么光鲜。这八天帮我交掉社保，自己到手几百块，算是蛮低的了。加上做六休一的工时和不对等的工作量，显得这份工作的性价比很低。若不是看在通勤路程凑合，同事和谐的份上，我应该会继续在别处投递简历。
傍晚小王和我说发工资了，我说嗯，还收到了工资条呢，是家正规公司的行为。她问我工资拿了多少？我如实告诉了她，因为她早前也把她们客服拿的数告诉了我。大家反正拿的都是“底薪”，有啥不能开诚布公的呢？
老李作为领班，比我们早入职了一周，也就是九月份他上了两周的班。既拿到了国庆的过节费，工资也达到了两千多。我想这就是领班和下属的工资区别吧，不过接下去老李也没法在领班位置上继续停留了，因为他外面还经营着两份副业，这情况被公司人事知道后，觉得有些不妥，就找老李谈了话。
老李说先前和人事推荐了我做领班，我对他的好意表达了谢意，但自己目前的状态有些佛系，底薪基数不高，在这边加班一小时还不算加班，那又有什么意思呢？于其被拉去开会做汇报，不如闲云野鹤早点打卡下班。
下午小半天，办公室里的年轻人都被拉去开会了，这大概是国企逃不掉的思想汇报总结会，小周还被点名发言了。其他一些人就去了负责管理我们的项目中心在线听讲，期间有领导对下面的人进行提问，比如物业的电话号码、消防室的电话号码、人员配置等，看看大家在一线对流程和规范熟不熟悉。答不上来的小伙伴，就得回来好好补补功课。
庆幸自己没被拉去摆拍，一场那么无聊的会议，还不如我跟老李两个人坐在物业办公室里喝喝茶吹吹风，这才是咱心中向往的养老工作。
