不说伤人的话，考虑别人的情绪，即使是别人的错误也有话好好说。
作为一个情绪控制能力很差的人，常常犯得一个毛病就是“得理不饶人”，其实就是钻牛角尖。
尤其常常对领导不满意，对于领导不满意的时候常常满腹牢骚，指责领导做的不好，其实，我完全没有抱着解决问题的态度去思考，而是一味的发泄自己的情绪。
一日又因为某件事对领导不满意了，我正要着急发短信“质问”领导，被老公阻止，老公说的很对，他说你这种语气和人说话，暂且不说人家是领导，就是个普通人也让人听了不舒服，你这是不尊重别人，让人感觉不舒服，什么事情不能好好说呢？
要用解决问题的态度来思考，而不是一味的发泄情绪。
确实如此，之前我参与的一次比赛感觉领导组织不力，对于领导颇有微词，但是，其实这位领导有自己的考虑，而且他不懂这方面的业务，但是人并不坏，而且确实是个好人，所以，我看人还是不全面，更不懂得尊重别人。而且不抱着解决问题的态度去看待问题。
看待别人要全面，要用全面的眼光评价别人，对待别人。
怎么样才算尊重别人，不说伤人的话，和颜悦色的待人，多为别人考虑，即使对方有错误也有话好好说，这样才算是尊重别人。
学会尊重别人，别人才会尊重你，学会尊重别人，才能更好的解决问题。
