对于上班族来说，和经济惩罚权关系最密切的就是迟到被扣工资了，本来就是月光族，再因为特殊情况迟到几次，就真的成负资产了，那么迟到扣工资这种行为合法吗？
扣工资要有法律依据，用人单位是不能随便对劳动者进行罚款的。
但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。
暴雨被困导致上班迟到，扣工资合法吗？
前段时间广州暴雨，去年长沙也出现过暴雨导致的城市内涝灾害。虽然说大雨、大雾、大雪这样的天气不在国家法律规定的范围之内，但人性化一点的公司面对这种自然灾害会适当降低标准，保证员工的上下班安全。
万一你遇到的是一个制度严厉的公司，那就只能感叹“就算大雨让这座城市颠倒，公司照样算你迟到”了。
堵车迟到能不能随便扣？
一旦在上班路上遇到交通类的突发状况，职工可以向用人单位出示以下证据，以此与主观故意违纪相区别，避免因迟到导致的损失~
交警出警记录
如果遇到突发的交通意外，可以向用人单位出示交通事故发生时的交警出警记录，以此证明自己并非故意旷工迟到。
维个权析法：
罚款是政府的行为，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度，通过合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。只要规章制度内容合法、符合法定程序，且具有合理性，用人单位可规定对员工的奖惩制度，根据员工的行为表现，增加或减少员工的工资、奖金或其他福利。
