不管在哪里工作，我都自认为是一个很守规矩的人，确实也是如此。
我现在从事保险工作。虽然保险代理人时间很自由，但也不是没有规矩的，比如我们部门，每天8:30~10:00早会学习;业绩方面：因为我们部门是公司绩效第一的团队，当然也有要求就是每月万c，别的部门每月追3500c，我们部门每月万c是底线。
平时是这样的，如果上午有事，可以和考勤老师说一下提前走。这是主管说的，偶尔有事也这么做的。
今天早会要提前走的原因是公公的同学得了一种罕见肿瘤，上海南京都无法确诊，无法确诊就无法制定诊疗方案。那个叔叔知道我们在北京就想我们托关系找个专家再确诊一下。如果确诊是罕见病的话也就半年生存期，我们帮不了太多忙就尽我们所能的去帮他，给他约了这方面专家，就约在今天上午。
和往常一样，先和执勤老师说一下今天有事早走，执勤老师说今天总监在也和他请个假，不然总监会说她。当然不能给执勤老师添麻烦。总监坐在职场一个角上，我走过去半弯着腰曲着腿(在工作和生活中我是非常注重礼仪的)，轻声的和他说:总监我家有个亲戚得了癌症比较罕见，约了今天上午专家，早会一会我要提前走。总监立马生气的质问我:上月是万c吗？我:不是，这月是.。总监:你知道公司的请假制度吗？立马叫来一个主管，你告诉她公司的请假制度是什么？那个主任立马过来对他弯着腰看着我说:婚殇嫁娶。我的感觉就是震慑我，都是成年人，没有意义。总监接着说:能保证每月万C吗？我:努力。(全年拉平达成指标和全年每月达成指标还是不一样的，我是一个努力认真从不偷懒的人，业绩也在部门排名靠前，但不是每月万C，有的月份很高有的月份偏低)。总监:都不是你家人你还请假？随便，你走了就算旷工。我:行，直起腰走开。
心里一万个愤怒，一位总监，我平时对他非常尊敬。说话竟然这样冷言冷语。我生气的点1.主管说有事可以提前请假走。2.帮别人的忙对我来说就是举手之劳，但是对患者本人和对他的家庭来说就是一辈子，况且专家我还是托关系找的。专家也不是想看就能看的。3.随随便便给员工盖帽子，一点尊重都没有。都说团队就是一个大家庭，给人温暖，这团队长都让我心寒了。
中午主管打电话问我什么事提前走了？我说去医院了。然后告诉我说现在不让提前走。特别不喜欢什么都不说，最后问题出来了，说是部门规定，部门规定早说呀。要是部门规定我提前一天请假就行了，提前一天请假给个假条就不用来了，这好！早会我也开了，还算我旷工罚款。主管安慰我说别理总监，他总发神经。
我是生气总监冷言冷语还是生气主管什么事都模糊不清。都生气！
我的做法:等早会老师讲完课，10点，我走了，还剩主持老师5分钟其它日常事务的宣导。我尊重总监说的早会很重要，我把老师讲课部分听完了。我提前5分钟走了，我抗议他的冷言冷语，我抗议他随便说下属旷工。
成功时众星捧月，遍地掌声。没有成功，哪来的尊重，致平凡的自己！致不愿平凡的自己！成年人的世界哪有那么多时间黯然伤神！收拾心情，继续上路！
记录一下奋斗中不开心的一个小心情！
