2016年还剩下三四十天就结束了，是不是已经开始琢磨着拿完年终奖，回家过个春节，就离开让你各种闹心的公司，另寻一份活少钱多离家近的好工作呢？
最近，好多网友在我微信上留言说：过完春节要跳槽，希望通过做天赋解读，对自己的职业生涯进行更好的规划。
真是一群追求上进的好青年，都像我一样对自己要求严格。
不知道正在看文章的你是不是也和他们一样。
说起跳槽，真的可以一走了之，解决在职场中各种让我们吐血、内伤的问题吗？
我想先让你看则故事，再来猜猜我会怎么回答你：
L女，33岁，曾任多家大型互联网公司首席UI设计师，现在一家IT教育培训机构任实训讲师。
她与公司里一位在讲师表达风格上与她完全不同的男同事起了非常大的冲突，
不仅在公司内部当着众多同事的面直接开撕，
后来竟然演变成她正在带领实训的班级学员公开向她叫板，
嫌弃她讲课风格不好，只会带着做东西，不能理论实践相结合。
她气蒙了头，当着学员的面在班上大发雷霆，骂学员们不知好歹。
她左一个我不干了，右一个马上辞职，通篇下来的意思就是：
老娘可是货真价实的实力技术派，哪里找不到好工作，坚决不在你们这疙瘩备受侮辱。
看着她的字字铿锵，句句愤慨，我真的很想问一句：
如此的撕心挠肺，真有那么大的仇吗？
人家男同事把你搞死，对他有什么好处呢？
公司领导真是挺大度的，这样的撕逼大战，竟然还让你愈演愈烈？
如此狗血的职场剧情，真是比TVB还精彩。
我已经在心中默默的问她好几句了，幸亏是网上聊，她无法感受到我心中的气血澎湃。
说到底，她也不过是个被情绪掌控而不自知的可怜之人。
比较之下，我现在能有对自己情绪的觉知，我已经是一个很幸福的人了。
我向来不喜欢长篇大论的去给来做咨询的人灌鸡汤，更不愿斗志昂扬的打鸡血。
我更擅长通过简单的提问，来引发咨询者的独立思考，最终通过对自我的探索找到想要的答案。
面对L女，我在微信上只问了她四句话：
第一句：无论这份工作你是继续还是坚持，如果能搞清楚造成这个问题的原因，这件事是不是就体现了它出现的意义呢？
第二句：你还记得你当初选择这份工作真实的原因是什么吗？
第三句：你在工作中有朝着你最初的目标的去努力吗？
第四句：目前出现的这个问题是否是来帮助你更好的去完成你自己最初的目标呢？
每个问题，L女都会回一堆答案给我，直到今天我发出这篇文章，我认为她依然没有给自己正确的答案。
其实这些问题，根本不是要她回答给我看，而是要她自己在回答这些问题中对自己的内心做一个梳理。
当她能给出我认为正确的答案时，她就完成了对自己目前心理状态的梳理，同时也能明白这份工作对于她来说存在的意义和价值 。
每一份工作，对于职场人来说，都应该成为通向自己成功的一个又一个的台阶。
如何迈上一个台阶，并在这个台阶上蓄集迈向下一个台阶的能力，就是如何面对及处理工作中出现的一个又一个的问题。
当你意识到这些问题是为了成就你而出现，当你意识到解决这些问题就是在提升自己的能力，你迈向下一个台阶的的力量就会越来越强大。
所以，跳槽离开，只是你迈向成功台阶的一个形式而已，它本身不具备任何意义。
而是在跳槽之前的那段工作时间，你是否借由工作中出现的问题，从而看到自己的人生模式，并愿意去接纳它，并改变它。
你借由一次又一次的跳槽，完成了对自己人生的涅槃，达到你美好生活的理想彼岸！
以上，就是我给你的答案，你满意吗？
如果你觉得还满意，就请转发给你身边有需要的朋友吧！
祝你们心想事成！
