当在进行人力资源战略的选择时，特别是薪酬战略的选择时，关于用最佳实践的观点很受欢迎，然而新的说法是最优匹配，即最佳实践也必须在一定的背景和环境下才能发挥它的作用。这一进步体现着学术对于经营实践的尊重，也让战略研究更接地气。在汽车行业工作期间，咨询顾问经常会讲到最佳实践，期间对于最佳实践的适用性尚不清晰，今天学习了最优匹配理论，更加清晰了。
最佳实践
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