七个习惯分别是:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合终效、不断更新。
分三部分
一部分:关于个人行为标准、达成个人的成功（积极主动、以终为始、要事第一）
积极主动:强烈的自我驱动力
以终为始:以目标为中心，以方法与原则做指导。
要事第一:善用时间管理矩阵，遵循彩瞳法则。
时间管理矩阵:讲事情分为重要紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急，使用原则是先做重要紧急的事（如谈业务），再做重要不紧急的是（如下一步的读书计划），然后是紧急不重要的事（如拿快递），最后是不重要不紧急的事（如刷微博朋友圈）。
彩瞳法则:将生活中的事分为4种（高收益长半衰期、高收益短半衰期、低收益长半衰期、低收益短半衰期）要点是多做长半衰期的事。
第二部分:关于如何取得团队成功（双赢思维、知彼解己、统合终效）
双赢思维:驱动一个人为你做事必须要让他获得利益（可以是任何方面的，包括精神上的鼓励和支持，）
知彼解己:运用同理心去了解员工需要什么，在想什么，以更好的管理员工。
统合终效:在遇到争议性的问题，或是企业谈判是不要只站在单方面考虑问题（当然可以获得更大利益的话最好）找到第三种解决方案。
第三部分:关于学习方面的（不断更新）
不断更新:学习新的知识技能不断完善自己的七个习惯。
