针对补齐基层治理短板的需要，哈日布呼镇坚持重心下移、力量下沉、资源下沉，推动机关企事业单位党组织和在职党员干部到社区报到，为基层治理增加活力。
全员有序下沉。单位党组织到所在社区报到，每个单位组建志愿服务队、应急工作队。掌握在职党员服务社区情况，对未与社区结对、未开展共建活动的单位及未认领服务岗位、未进社区服务的在职党员进行通报，逐步推进在职党员服务社区常态化。在职党员一律到居住地社区报到，编入社区网格党组织，每人联系固定居民，实现社区工作事事有人抓、件件有人管、服务无死角。
精准科学调度。坚持镇级统筹、机关各科室协调、社区调度，通过采集党员工作、居住地信息，科学划分服务区域，建立志愿者台账，统筹全区志愿服务力量，使“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为常态。另外建立社区在职党员微信群，根据在职党员职业、技能特长、兴趣爱好、服务意愿等，分别建立社区在职党员名册和服务项目库等工作台账，通过强化分级管理、信息采集、数据共享等功能，提高在职党员认岗领职的精准性与匹配度。
突出示范引领。镇领导带头到社区报到，建立镇领导包社区、镇机关干部包社区网格的工作机制。在不同社区培育社区急救、文体活动中心、残疾人扶助、物业管理等服务项目，结合开展“为什么进社区、到社区干什么、到社区怎么干”大讨论，提升服务实效。党员干部下沉，带动各类资源下沉，提升社区治理和服务科学化水平。
