经常有评价说：这件事靠谱！这个人靠谱！每次听到靠谱这两个字，我心里就感觉特别踏实。
因为有点偏胖，饮食上我比较注意，高脂肪、高糖分的基本不吃。有一次，有个年轻老师H去吃早点，我请她帮我顺路带一份早餐——一个煮鸡蛋，一杯原味牛奶，一盒全麦面包。她在微信里跟我说，没问题，她吃早餐的隔壁就有这些，非常方便捎带。
回来的时候，我要买的早餐一份也没有，换成了瓦罐汤、小笼包。当她笑着问我味道怎样时，我微笑着告诉她，早点很好，我很喜欢。她手握在胸前，一副祈祷苍生的样子：哇！早餐店老板娘推荐的果然没错！我微笑，但是在心里，我判断这个人做事，不靠谱。
我认为，想做事靠谱，得先了解这件事情本身。比如顺路带早餐这件事情。假如对方要求的都是低脂肪、低糖分的早餐，我们擅自帮别人带回来的是和它完全相反的早餐，别人吃还是不吃?假如要换成别的食物，能不能先动动脑子想想?或者微信电话问问对方?
小事不靠谱，大事也没谱。
经过那一次带早餐，我开始观察H。因为她入职也有四年了，我便安排她带了一个同学科的新老师。每周四是我们教学老师统一说课的时间。轮到她带的新老师M说课时，M一脸茫然，刘老师，我说什么内容啊？我看看H。
H很惊讶，她结结巴巴告诉M，你要说课的内容我一小时前不是发给你了吗？M一脸无辜说，你们老教师都是准备了一个星期，你让我准备一小时，我连知识点、重点、考点都没有吃透，我怎么说课？再说，一小时以前，你也没有把课件发给我呀！
接下来和我们想的一样，她们围绕有没有发课件争执起来，两个人看着自己的手机找记录，确定微信记录里没有发课件的内容后，H突然一拍脑门：哎呀，我记错了！我是发的QQ邮箱给你的！你，你，你也太奇怪太不靠谱了，现在谁还用QQ邮箱呀？假如你发的是QQ邮箱，你是不是要通知我一下?M气的快要掉眼泪。，
她们从争执到找记录，到醒悟，到再相互指责，前后花去了12分钟，而我们因为说课老师多，时间紧迫，每个老师说课的时间控制在15分钟以内……
在带新老师这件事情上，H离谱的不仅仅是她是否在一小时前发课件给M，从他们的交流可以判断，按照我们带新人的要求，H没有一个环节处理是靠谱的。我当场宣布，M由其他人带领着熟悉教学情况。
不靠谱，就靠边站。机会，不会给你留一席之地。
靠谱，最简单的说，我认为是一种言出必行，行事严谨的做事习惯。它能帮让我们受得起别人的嘱托，对得起自己的智慧，经得起结果的检验。
事事靠谱，你在别人心里就是一个可靠的人。事事离谱，所有的机会都将与你擦肩而过。靠谱与离谱，直接可以预知你将来的成败。
