最近观察身边的人，发现有些人就跟打了鸡血一样，每天都很兴奋，永远充满能量，给人积极、向上、正能量的印象；而另一些人，则温水煮青蛙，悠哉悠哉，可能对现实很不满，但是没有看到有任何改进的行动。形成鲜明的对比。
当然，我是很羡慕第一种人的。现在我自己的热情有时候保持不了多久，一旦情绪低落，还需要更长的时间恢复。我经常在想，他们的这种兴奋劲而从哪来的？并且还能保持这么长时间。我没好意思问当事人。
回想几年前，那时在公司里带着一个小团队，有段时间工作不怎么忙，所以有时间做和想一些事情。每天充满了能量，心态非常好，每周还和团队一起分享一周的见闻、所想、所感、所悟，个人感觉挺好，给团队成员的感觉也挺好。一个月几个月后真的能感到一些同事的变化（当然是积极方面的），也感染了一些同事，对他们产生一定的积极影响（事后反馈知道的）。感觉那段时间真的很好。
后来公司组织发生变化，我也跳槽了，就再也没有遇到类似的空间。近来组织稍微变大，以前一个人基本上都能把事情做了，现在不行了，另外处于艰苦创业阶段，招个人真的不容易，留下一个人长期服务更不容易。于是对公司对个人有了更高的要求，先不说公司，如果组织中有足够多吸引力强的人，凝聚力和人才留下来的可能性才会增加，所以，我感觉压力更大了。
有点扯远了。举这个例子是因为近一年来比较关注自己的情绪，很不稳定，有时候兴致高，大部分情绪比较低落，而现在的现实情况是，个人的外在表现不应该受到情绪的影响而打折扣。因为你的情绪会传染给其他人，一旦传染一个人，可能会蔓延致一片人，最终会产生不好的影响。
所以我在想，第一种能持续保持情绪很high的人，并不是他们没有情绪不好的时候，只是他们目标非常明确，一路上小小的情绪根本就不是他们所要关注和在意的，他们有更远大的目标，这个目标所指导的每天的行动已经将情绪所产生的影响淹没。我想应该是这样的逻辑。李笑来老师曾说要笃信自己的未来，也就是120%地相信，即使被打击了，还有100%地相信，这样在达成目标的过程中才能更少地受到环境的影响。想想自己，有点惭愧，有时情绪低落时，都把自己的目标给忘得一干二净了，有点像站在一个乌云风口的坛子里，完全摸不着方向。
嗯，知道了。要笃信，120%的相信，甚至是盲目地自信。
