不管在生活中还是职场里，别问别人工资，也别告诉别人自己的工资。

我一直觉得打听别人的工资，是一件让自己闹心的事。

假设，你的薪资没对方高，你自己不高兴，会抱怨，甚至怨恨：公司为啥给他的薪资比给自己的高？明明自己更努力，更认真，他还经常摸鱼，这不公平。这个公司这么不公平，不干也行。

有了这样的想法，如果情绪没得到疏解，可能情况就往更加糟糕的方向走了，包括对待工作开始摸鱼，觉得不值得认真做事了；甚至会开始揣测人心，给别人贴上“爱拍马匹”“会做人”之类的标签，这样的话自然后面也不会给这个同事（朋友）好脸色。

看，就一个事，甚至都无法判断真假，就无端给自己添了这么多麻烦，情绪激动的可能最后发展到失去工作，得不偿失。

假设，你的薪资比对方高，你打听后，对方看你的神色好像很淡定，甚至有点窃喜，那自然也会追问你，进而私下做一系列如上的猜测，那么，最后的结果，也不会太好。

所以，不要去打听别人薪资。如果觉得自己的收入跟付出不对等，自己把简历扔出去，或者找猎头咨询一下，就能知道了。或者，想加薪，直接在工作获得成果时去争取即可。

回到问题：如果同事老问，那怎么回答？

直接回答：还是别互相打听了，第一，不符合公司对于薪资保密的规定；第二，知道了，彼此心里不舒服，估计还会破坏关系。所以，最好不要彼此知道。

有人说，这样回答，会不会导致关系紧张？对方会不会不高兴？

那你到底是想让自己不高兴，总陷入尴尬的境地？还是让对方不高兴一会儿？

虽然直接说，当下对方可能会不太开心，但只要是稍稍明事理的人，就知道你这个回答是有道理的，就会释怀的。而如果这个人一点都不明事理，就是个想挑事的，那这样的人，还怕他不开心干嘛？更要讲清楚，以防他老是粘着你。

最怕就是欲说还休。不想说，又不敢直接拒绝，当然这里面，估计也含着想知道对方工资的好奇心。这种情况，就会更加引起对方的好奇心，更加频繁来问你，这其实是自己给自己种的因，结的果。

职场里，适当地学会拒绝，告诉别人你的底线或者原则，会节省很多麻烦事。