这两天温度转低，突然下起了雨，于是去书柜翻看了一些之前买的书，看到了这本书。这本书大概是刚毕业那会时买的，同一本书，在不同的年龄和阅历的时候看到会有不同的感受。

作为职场"牛马人"，偶尔也会有能量低的时候或者感觉累的时候。工作这么多年了，自己始终相信一点，能量要靠自己来给，心态要靠自己来调整，少一点抱怨，多一点能量，效率事半功倍！

从微软中国区总裁职位隐退到盛大最辉煌时刻的华丽转身，从年收入1亿，4亿，到10亿，从微软终身荣誉总裁到中国当之无愧的“打工皇帝”，唐骏这样一步步走来，和如滚雪球般增长的财务数字，还有职场不可忽视的影响力。他曾说：“我的成功是可以复制的”。

第一次阅读这本书的时候，我大概只看到了那一句话：第一份工作的薪水一点都不重要，发展才是工作之本，工作是一种机遇，是自身进步的阶梯。所以，在做第一份工作的时候，我很珍惜自己的工作机会，我每天都关注于工作本身和细节，缺乏了一些对职业规划等的思考和延伸。

再见这本书，虽然书卷已经发黄了，还是为自己灌输了一些“心灵鸡汤”，有一些新的感悟。

1.打工即创业，你在为自己的人生打工。

公司是老板的，收获是自己的，每个人都在为自己打工。道理看上去浅显，但是做起来真的没那么容易。

我曾经有个非常优秀的领导，她经常对我们说的一句话就是，我们每天在日常工作中，一定要带着“工具箱”。每一天的工作要让自己有成长和进步，充盈自己的工具箱，让自己每一天都能更有价值。

工作就是积累，要有“长线眼光”。如何才能不断充盈自己的工具箱呢？每天日复盘自己的工作，当自己在工作的深度和广度上“略有差强人意的时候”（业务处理，企业管理，职业技能等），我们也需要不断地进行学习才行。

2.融入企业，把企业看得和自己一样重要。站在公司的角度考虑问题。

员工成长是企业发展的动力，企业发展是员工成长的根基，只有共同成长才能实现双赢。

最近，看到一句话印象非常深刻，在团队协调沟通中，“看对错总有问题，看发心就有成长”。我们在跨部门沟通中，如果遇到问题或者沟通事项推进大家意见不一致时，大多数人总会站在自己立场思考谁对谁错，纠结可能存在的问题。

但是再看看我们终极目标，就是要维护公司的发展，维护客户的利益，再看看部门为什么想法不一致，源于不同的立场和发心，这样更能站在对方的角度思考，更有同理心。

这条准则告诉我们，对内外，我们都要维护企业的形象，要有主人翁的精神，当遇到一些“冲突时”，要站在企业的长久发展利益为准。

3.简单做人，勤奋做事。

以简单，坦诚真挚的态度去面对同事，同时保持适当的距离，将个人和工作的关系分清楚。同时保持感恩的心态，让自己拥有积极向上的思考和谦卑谨慎的态度，在日常的工作中，自己也能更温暖和平和。

以上就是启发我最大的几点，时间一天天过，随便过也是过，增值过也是过，唯有不断提升自我价值，让自己活成更好的自己！