如果说商场如战场，那么职场就是斗兽场了，更残酷，更现实。
职场里通常有：工于心计型、积极进取型、兢兢业业型、风风火火型、闲话毒舌型、闲云野鹤型等。
这里我重点想说的是风风火火型。其它的暂时按下不提。
我身边有这么一位同事，走路小跑，风风火火，进进出出，恨不得一天分成两天过，看起来一副相当忙碌的样子。
在单位画图时，耳朵里总是挂着耳机，仿佛完全不能听到办公室里其他同事吵杂的声音，一言不发，总是早早就将任务全部完成。但最后查图时，多如牛毛的问题需要占据她大量的时间，让她最后的交图时间又总是晚于别人。
读了《见识》，我才明白这同事就是一位十足的“伪工作者”。
首先她做事之前从来不和人沟通。不确认任务目标，不了解其中细节和注意事项。一有任务马上着手，而不是先花时间梳理流程。她的做法从来都是埋头自顾自做自己的事，后果就是返工不断，影响整体进度。
其次她总是为自己的错误找借口，粗心或者太忙。严重的是不停地犯同样的错误。被别人指出后还不以为然，下次遇到时不吸取教训，继续犯错。觉得人无完人，不可能保证100%准确率。自降要求，完成质量越来越低。
第三是自以为是地活在自己的世界里，不和外界交流。在她看来，办公室氛围有太多的不满，所以她选择自我封闭。单位的任何信息都被她屏蔽掉了，无论是工作的还是人际的消息。这样的做法只会把她局限到更狭窄的空间，没有交流的环境最后终会因信息不对称遭遇淘汰。
她一直觉得很委屈，为什么别人的工作出了问题都可以很快过去，一遇到自己就各种放大，有的说是态度，有的说是能力。这让她无法忍受，她觉得自己不论任务多紧急，都能主动完成，甚至不惜动用加班。
在我看来，她的“努力”只是感动了她自己。她不只用错了方法，还用错了地方。
不制定、不总结、不改正，纵是给1000次机会，也是一模一样的结局。
醒醒吧，同事，别再用自嗨式的“伪工作”麻痹自己了。唯有清醒，方能继续赶路！
