从上半年至今，每天定时阅读几乎变成了与刷牙洗脸同等的事情，有时看公众号或简书等电子专栏，或有时翻阅村上春树的小说集，除了时间段相对随心之外，阅读量基本不曾怠慢
可能是公司近期在做「管理层 - 360测评」的缘故，突然想起阅读笔记中摘录的片段，翻腾出来分享下：
一位华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途，公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里；
于是他向阿里的朋友打听了阿里的情况，阿里的朋友说，阿里的领导层水平太差，基本都靠马云，马云一松懈公司全玩完，他自己都准备辞职去腾讯了；
于是他又给腾讯的朋友发微信，腾讯的朋友说，腾讯加班超厉害，管理层太狠了，业绩压力大，晋升又困难，听说百度很轻松，他已经准备跳槽去百度了；
他只好给百度的朋友打电话，百度的朋友说，百度的价值观迷失，就差卖假药了，你说这样的公司能有啥前途？他想去华为，因为华为的营业额是BAT总和的两倍了；
看起来就像讲故事，但事实上，这样的故事经常出现在我们身边，也是非常多人的职业轨迹。
很多人往往这山望着那山高，却看不到自己脚下的风景。
多说两句
“有的时候的确焦虑和迷茫呀，该不该转型？好像转型的过程和我想的不一样啊，我这也不懂那也不懂，怎么办？”
焦虑，来源于迷茫，迷茫，来源于无法认清自我价值
对于大部分IT圈的 ‘知名人士’ 而言，基本都是经典版的屌丝逆袭记，有了IT业才有了你的今天，至少对我来说感同身受
对于每一份工作来说，当下收获多少、有多少发展空间、未来会怎样，超过70%以上的决定因素在于你自己，当自己觉得焦虑与迷茫时，很多人往往把自己不成长、不成功的原因归结到客观因素的30%，最后用 ‘逃避’ 了结
还是那句话，想清楚自己要什么，5年……10年……40岁前……40岁后……希望得到机会，有害怕面对挑战的思想等同于鸵鸟思维
写到这里，想起了《笑傲江湖 . 之东方不败》里「任我行」与「令狐冲」的一段台词：
退出江湖？哈哈哈哈……
有人的地方就有江湖，有江湖就有恩怨
你……怎么退出？！哈哈哈哈
