听到很多职场朋友抱怨，现在的公司待着很尴尬。

走吧，外面没啥合适的工作机会。

不走吧，在公司学不到东西也赚不到钱。

我说，那是因为你没有好好找工作。

找工作，以下5类公司一定不能进，如：

第一类，没有正当业务的。

如有朋友在北上广深的话，这种例子很多，我之前有去过一家公司，刚开始猛打鸡血说搞互联网，打算5年就可以干掉马化腾 马云，自认为这牛有点吹大了。

问同事在这里干了多久主要处理哪些事物？同事也说不出，而且还拖工资。（不待）

第二类，不重视人才的。

面试岗位（销售总监）在接待室干等40分钟，居然来一个主管。（不待）

很多职场朋友们对于公司真的是忠心耿耿，可是换来的是老板有私心，奖金提成不定时发放，况且有的哥们居然提成是年结，我也是纳闷了。

又不是股东，居然用提成来扣留我们必待公司。（不待）

第三类，公司没有严格奖罚标准的。

没有奖罚，以创业去打工（老板秤砣心），以无所事事去打工（老板不搭理）

没有标准，没有氛围就没有战斗力，提不上来士气，不敢想公司有什么发展。

你做的好，做的差，结果都差不多。

这样的公司，员工上下班晃晃悠悠，无所畏惧，病恹恹（不待）

第四类，培训机会少的可怜的。

很多公司都是一开始培训那么3-4次，也不知道员工的知识不足性，也没有咨询过或者让员工填写问卷调查，多了解员工的心思，针对性的下药，做处理。

拓展活动户外活动聚会老板抠门，铁公鸡一毛不拔，没有事事为员工，没有事事为大家。（不待）

第五类，没有爱的公司。

最主要表现，下班了各走各的，员工之间关系冷漠。

要不就是你刚进去表现的特别热情，不停的吃喝玩的。

还有一些奇葩的，会有袒胸露乳的老板秘书给你倒水的。

生病请假了，领导老板各种冷脸色给你的。（不待）

很多公司特别是大型的企业或者民企，对待员工非常非常好，照顾的非常到位，上下班接送，安全送到目的地，这些人才是真正的牛人大V。

俗话说：钱散而人聚（财聚）人散而钱聚（财散）