但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。二十大报告中提出：“全面推进乡村振兴”，“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”，为全面推进乡村振兴工作做出了新部署，对当前选优配强乡村振兴“主战场”干部队伍提出间不容息的要求。
各级党委政府对驻村干部队伍建设高度重视，为驻村干部培养、组建下了一番“绣花”功夫。驻村干部就像是开车的“司机”，而党员群众就是“坐车”的人，驻村干部不仅要懂技术，还要会认路，更加要懂得分辨方向，确保不会把一车人带进“沟”里。乡村振兴“主战场”难度大、时间紧、任务重，亟待定力强、能力强、动力强的驻村干部“大展身手”。对于驻村干部来说，要思“虚荣”之害、去“攀比”之举、弃“侥幸”之心，方能在脱贫“主战场”上站得稳、干得好。
戒虚荣，虚荣乃务实之敌。“见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。”些许驻村干部“初来乍到”“忘贫生畏”，在工作上“思迁”而不“思变”。“今天一个新想法”“明天一个新思路”，“搞点子”“摊铺子”迎合上级喜好，把驻村当做个人上升的敲门砖。干部干部，“干”字当头，自然要“以天下为家，不能私于一物”，驻村干部更是承担着强村富民的重任，要时刻把责任“挺”在前面，守住清贫，耐住寂寞，让务实的“锤头”敲得准、敲到位。
戒攀比，攀比是奉献之障。追逐的猎人看不到山，打渔的渔夫看不到海。追求短期内出成绩、比成效，眼睛“紧盯”在拿项目、要资金上，没有深入调研而进行“冒进决策”，忽视当地实况与村民群众实际需求，帮扶效果自然“跑偏”。对于驻村干部来说，要切忌盲目攀比，要稳抓稳打，步步为营，深入田间地头、车间码头实地调研，紧紧抓住贫困“病源”，再而“开药方”“拔病根”。
戒侥幸，侥幸为失误之先。驻村干部既是乡村振兴的工作者，更是乡村振兴战略的受益者。责任意识弱、敷衍了事心态衍生，有些更有“天塌下来有上级党委顶着”的侥幸心态，更有甚者将手伸向了脱贫攻坚与乡村振兴衔接资金的“奶酪”。驻村干部担负着“精准识别”“精准帮扶”的重担，更应“在其位，谋其政”，摈弃侥幸心理，增强自身责任感，秉持“一厘一毫，民之膏脂”的原则，将有限的资金投向最需要的地方，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。
