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吴军 第175封信丨人生最重要的投资（下）
不希望大家用我的观点去约束孩子，对于孩子，要给他们充分的自由，包括犯错误的自由。
大部分时候，爱情和婚姻对女生的重要性超过它们对于男生的重要性。
在很多人看来，最理想的婚姻莫过于找到一个合适的人，从一个完美的爱情，再到一个完美的婚姻。事实上，完美的爱情并不意味着完美的婚姻。婚姻和恋爱不同，它是由两个人一同构造一个舒适的共同体，在那个共同体中，双方都将受益。
一个完美的爱情，仅仅是一个好的开局，但并非全局。靠化学物质维持的激情并不能持久，接下来是否在激情降温后将它变成一份温情，一种亲情关系，这个过程，不仅需要双方努力，而且需要对方是一个合适的人，否则再努力也没有用。
在中国通常大家接受一个观念，就是老实本分的男生靠得住。以至于不少女生觉得，找一个自己控制得住的，甚至有点窝囊的男生相对安全。
这个想法其实站不住脚。
世界上没有什么老实的和不老实的男生之分，只有对你好和对你不好的人。用一句更通俗的话讲，男人都不是好东西。
维持长久婚姻靠对方老实是没有用的。我回想一下几十年来见过那么多男生，坦率地讲没有见到几个真正老实的。相反，通常让大家大跌眼镜、出轨离婚的，大多数是被公认为“老实”的丈夫们。而很多看似很规矩的模范丈夫，包括一些大家想象的，应该是楷模般的中青年学者们，暗地里都流露出对年轻漂亮女性爱慕的表情，甚至一些人在利用自己的光环和身份玩“撩妹”的游戏，这些事情不过外人不知道而已。
很多人没有出轨，没有离婚，只是没有贼胆，没有贼能力，或是经过反复考虑发现做那种事情不合算而已。
(⊙v⊙)嗯，砚青就觉得特别不合算。
那些真正对妻子特别好，特别忠心的男人有没有呢？确实有，我也见到过，但是非常罕见，他们大部分都是共同患难过的夫妻，不过很多那样的先生并不是忠厚老实的人。因此，老实的男人并不能保证婚姻的稳定。
这是人的本性，或者基因为了延续自身而使人变得这样。如果男性不好色，人类这个物种早就濒临灭绝了，比如大熊猫。之所以人类没有走到这一步，其实基因里都有好色的成分。
不仅男人如此，其实女生也这样，如果你注意观察，会看到一些财富早已自由的女士，找的丈夫都很年轻英俊，而且那些大男人虽然自己有高学历，却基本是赋闲在家。
既然喜欢外表是人的本能，就不要想强行改变它，只能因势利导，找一个能够对自己好的男人。
能够对自己好，不能看对方怎么说，而要看他怎么做。
不仅要看他在热恋中如何对自己，也要看他如何对别人，以及能否比较长的时间对自己好。
在恋爱中的男人，总是爱讲甜言蜜语，这或许是真心，但是等到激素的分泌减少后，男人常常就不认账了。而恋爱中的女生还常常吃这一套，对方说什么她信什么。
在美国有个笑话，一个男生哄女生说，你知道“ABCDEFG”是什么含义吗？女生说，不知道。男生说，“A boy can do everything for a girl”，也就是“一个男生能为一个女生做任何事”的首字母。女生听了感动得就跟了他，用不了多久就发现蛮不像男生说的那么回事，就指责男生。男生说，还有后面三个字母呢，“IJK，I’m just kidding”。 “我是开玩笑的”。
看一个人是否对自己好，首先要看他的“婚姻观”，即是否认可夫妻间关系的重要性高于其他关系的重要性。
中国人老爱纠结“是先救妈妈，还是先救老婆（女朋友）”。我首先希望女生不要问男生这个傻问题，因为这种问题实在让男生不舒服，男生通常也不会诚实地给出答案。毕竟，女孩子总得大气些。
但是如果你仔细观察他，你会发现他对这个问题的真实想法。如果他经常纠结这一类的问题，或者找理由来解释为什么他家里人比你更重要，趁早对这种男生说再见，因为他将来永远有借口把你牺牲掉。
当然，一个男生最终能否对你好，还要看他有没有这个能力。大部分男生都会描绘一个美好的未来，但是很多人根本无力实现它。这里我说的能力不是指对方现在的经济实力，那都是存量，很快就花光了，而要看他有多少创造未来的能力。
比如，一个过于木讷而不通世故的人，在“对你好”这件事情上的能力恐怕就比一个天天设法让你生活丰富起来的人要差很多。当然，能够发现一个男生的美德和未来的价值（包括经济上的价值）也很重要。
我昨天讲“聪明的人会欣赏聪明人”的一个原因，就是聪明的女生比较善于判断男生未来的前途，而漂亮的“花瓶”常常判断不清楚，这最终会导致悲剧。
我们常常说一朵鲜花插在了牛粪上，很多漂亮女生因为围着她转的男生实在太多，而没有足够的判断力，以至于挑花了眼最后选择了一个很差的。如果一个女生有幸找到一个用行动对自己好，而且有能力在将来对自己更好的人，牢牢把握住他吧。
王煜全今天讲 雄县 跳过
万维钢 日课160 | 行业和行业的创新不平等
“创新”现在可能已经是人们最常听到的词汇了，但是你注意到没有，我们平时听到谈创新比较多的，都是跟互联网相关的企业。
很少涉及到传统行业。
现在有很多学者认为，别看表面看起来花团锦簇整个世界都在谈论创新，实际上，发达国家的企业创新速度正在减缓。
《哈佛商业评论》文章，“到底是研发越来越难，还是公司越来越不会研发了？”（ Is R&D Getting Harder, or Are Companies Just Getting Worse At It? ），作者是华盛顿大学商学院教授安妮·诺特（Anne Knott）。
数据证明现在企业投入的研发力量超过以往，但是获得的新成果却是越来越少。
美国的情况是，企业的确越来越重视创新，研发投入也越来越大，但是似乎光花钱不见效。对这个局面一个常见的解释就是创新现在越来越难了。科技进步有自身的规律，容易研究的早就被人研究完了，“低垂的果实”都摘完了 —— 剩下的都是硬骨头，你投入很多钱也未必见效。
还有一种解释是“创新”是贵“精”而不贵“多”，你招那么多研发人员没用，他们只会互相模仿抄袭，钱等于白花了。
泰勒·科文的观点则是美国社会活力下降，人们不再追求特别新的东西。
诺特提供了一个新眼光。她首先自己发明了一个定量指标，叫“研究商（research quotient）”，简称RQ，来测量一个企业的研发产出。
RQ大约相当于一个企业在研发上的投入对这个企业的总市值的影响。如果RQ高，就说明你这个研发的钱花的值；如果RQ低，就说明你白白花了很多钱搞研发，其实根本没收到实际的效益。
研究结果：如果说创新停滞是因为现在创新越来越难了，是科技树本身所决定的，那么这个“越来越难”就应该对所有公司都适用。如果有的公司的RQ很低，有的公司的RQ却很高，那也许就不是创新越来越难，而是有些公司不善于搞研发。
考察了过去40年来，所有公司中最高的RQ，随时间的变化。结果她发现最高RQ其实是增长的！
这就相当于说一个中学每年高考考全校第一的学生，成绩一年比一年好。如果今年的高考状元的成绩比去年的高考状元成绩好，你能说高考题目越来越难了吗？如此说来，问题并不是创新越来越难了，而是大量的公司越来越不会创新。
但这只是考察了所有行业的所有公司中，最顶尖的公司。如果分行业考察，结果就不一样了。
特别具体的行业，比如说医疗手术、牙医设备这些行业，她就发现最高RQ呈下降的趋势。
也就是说，对这些行业来说，不但全行业的研发产出在下降，就连其中表现最好的公司，研发产出也在下降。那就不是公司不行，而是这整个行业的创新都越来越难了。
当然，这样的行业仍需要研发，也还是能获得新的成果 —— 只不过相对于研发投入来说，新成果的效用越来越低。
那么如此说来，为什么有些公司的研发效率那么高，称得上是真正的创新公司？很大程度上是因为它选对了行业。
对创新而言，行业和行业是不平等的。有的行业充满活力很容易发现新东西，有的行业死气沉沉想要创新非常困难。
所以如果你喜欢创新，最重要的就是选一个有活力的行业。可是成熟的公司哪能随便换行业？所以诺特给公司的建议就是，多样化。
在多个领域，跨行业投入，这样也许东方不亮西方亮，你就能找到一个有活力的领域。泰勒·科文也说 —— 就算整体而言创新普遍停滞了，也总有一些行业充满活力。
像互联网这样有活力的行业受到的媒体曝光最多，给所有人的印象就好像整个社会的创新都是热火朝天一样，而其实不然。
我们今天说的是眼光和运气的问题。也许两个人的水平差不多，只是因为偶然原因一个进了有活力的行业，一个进了停滞的行业，他们可以上升的空间就完全不同。
那我们怎么办呢？一旦入错了行难道就认命吗？其实我们恰恰可以借鉴诺特给企业的那个建议 —— 多样性。在大学里多学一个专业，平时积累一点跨界的知识，不论从创造力的角度来说，还是从职业安全来说，都是好事。
丨由此得到
行业跟行业是不平等的。现在的局面是大多数行业创新越来越难，少数特别有活力的行业还有很大的创新空间。不论企业还是个人，选对行业都无比重要。可是局面总会变化你也无法预测赌哪个，那最好就采取多样性的策略。
