昨天听了C小姐姐对自己职场的吐槽，我想起了自己2019年在职场的一些零星的画面。
这些我总结了四个字：职场霸凌
或者也可以说：职场的恶臭味
之前也看过一篇文章是关于，欺负职场新人的。
如果有这样的前辈甚至是领导，那这位“仁兄”绝对不是善茬，很没有职业道德也是必然。
不管是在教育机构，准备上市的公司，事业单位，这些事件都是普遍存在的。
还是我和我的朋友太和善，才被这些“前辈”踩几脚。
不知道各位看客有没有这样的心理路程。
1.朋友被SB局领导打压
2.朋友被某会计盯梢
3.课表时间不满意，自己被L老师告状
4.被DFH的老师欺负
5.被DF公司的出纳欺负
6.被TL银行的某男职工给“说话”我听
用温州方言说，这些都是“应人”。
具体时间不展开讲，我怕写到半夜都讲不完的细节。
具体名字也不公开，教育界、事业单位、公司怕是会有场大风暴。
不是我们喜欢记得这些事情，是没有人，没有平台为我们发声，我们只能彼此倾诉。
不是我们爱记仇，是意难平。
我小时候看过一部美国电影，里面的情节时下属直接顶撞老板，开始和老板说道理。
我当时觉得，在中国起码在玉环是不可能的吧。这样顶撞的方式最后的结局就是你要走人了。
我觉得电影里这样的沟通方式很好啊。不要拿“关系”取决事件的对错。
不是因为你是老人，就该获得同情。
不是因为不是领导，就该获得道理。
不是因为你是富人，就该拥有特权。
不是因为你是女人，就该一直被动。
职场霸凌永远也不会止于此。
看你自己是要忍受还是要掀开压迫。
就算那是一件小小的事情，也是给了“老人”开始逼迫你的机会。
有时候声音可以很弱小，态度一定要坚定。
爱告状的人，说明她根本没有能力和水平与你进行正面的沟通，她需要借助一个比你大的力量去迫使你听她的。
爱冤枉的你的人，从来认为自己做的事情是对的。
机器都会当机，何况是人。
就算你犯过错，也不需要每一件事情用犯过错的态度来回应这个“老人”。
爱压迫你的人，只会用自己的权来使你们彼此“沟通”顺畅。
而并非用自己的人格魅力来使你“听话”。
独立的定义，不是独自一人去承受，不是一个人去办事。
我的理解是，（当身边没有其他人时）可以一个人来面对所发生的事情，可以一个人去解决问题。
身边有人的时候为什么非要一个人呢，这样就叫独立吗？
我不认同。
我为自己出声，为自己经历过的事报不平。
今天就吐槽到这里为止。
