要去积累资产，而不仅仅是资历
那么，如何让自己获得成长、变得更好呢？
一个最重要的核心思想是：你一定要通过工作，不断去积累自己的资产。
什么是资产呢？简单来说，就是可以积累、并为你带来收益的成果。我们可以区分两种工作模式：一是依靠出卖时间挣钱、获得回报；二是提供劳动和服务的同时，为自己积累资产。
举几个例子：
做咨询。你接到一单咨询，按部就班，为客户解决问题，然后拿钱，结束。那么，这是一笔一次性的交易。你花费自己的时间换取回报，结束了就结束了，不会再有别的。
你接了100个咨询。很好，这是你的资历。它表明你在这一行做了很久，表明你是一个有经验的人。但也仅此而已了，不会为你带来更多的什么。
但如果你在做这100个咨询的过程中，你构建起自己对于咨询的一套方法论，并归纳、总结出客户的不同类型和需求，再通过每一次的咨询来完善自己这套方法论，从而能够更高效地为客户解决问题，得到更好的效果，甚至还可以把它传授给别人 —— 那么，这就是你的资产。
因为它可以通过积累不断地完善自己，并为你带来切实的收益。
同样，你跟100个客户打交道，成功促成合作，这是资历；但与此同时你能够令这100位客户对你留下印象，认可你，肯定你，甚至哪怕你离开了原本的平台，客户也愿意继续跟你合作，这种口碑，就是你的资产。
很多人常犯的问题，就是只有资历、但没有资产。这种情况下，其实是很难对抗外部环境的变化和不确定性的。
哪怕你从事的是支撑工作（比如行政、财务、法务……），是不是就没办法得到资产了呢？也不是。你也可以试着通过建立起一套有效的流程、规范、模式，试着去推行，看能否提高整体运转的效率、降低风险和成本 —— 那么这些，也可以是你的资产。
以及，你分享自己的经验、心得，举手之劳帮助一下别人，写文章来传播你的知识，在更多的场合发出自己的声音、留下自己的名字，那么，当别人需要「合作」时，就有更高的可能性想到你、找到你，这些，也可以是你的资产。
简而言之，有三种东西，都可以成为你的资产：一是你能够拿得出手的成果；二是别人对你的口碑；三是你发出的自己的声音。
这些资产，可以不断地抬高你自身的高度，让你更好地把过往的经验和资历，变成今后的机会。
所以，无论你在什么行业、做什么工作，我都希望，你能具备这么一种追求成果和资产的思维。可以多问问自己：我在过去这1年/3年/5年里，有哪些事情是值得自豪地拿出来跟别人分享的？有哪些事情放在行业里面也是能拿得出手的？我有哪些收获，是长远来看都能够对我有帮助的？
如果没有，也许就是时候需要调整你的工作和思维模式了。
