6.26 团队领导力日课感悟

“如何解决团队的平庸困局？”

团队进入平庸状态，不是一朝一夕的事情，也不是只是管理者自身管理的问题，既需要提前解决小问题，通过制定规则、设置警戒线、打造团队文化将团队进入平庸解决在萌芽状态，也需要对已经发生的团队平庸现象进行管制，从上级开始能够起到很好的警示作用，根据内外部环境的变化及时调整规则、优化规则。

好的管理，总是会想到下一步，并在执行过程中及时纠偏。