临近五一了，以前不负责工会的工作不大知道，现在负责了，知道工会还有一些面对全体员工的节日福利发放，这个钱不走公司的费用，走工会的福利费用。主席这周出去参加全国总工会的学习培训，临走之前直接向我们交待提前做好五一节前的员工福利发放工作，买食品，每人100元的标准。
可是这个事不向部长汇报不合适，毕竟他是部门负责人啊，于是让具体负责的美女小白去向部长汇报了一下，万万没想到剧情反转，部长不同意发放，理由是公司现在工资总额降低，工会会费相应降低，福利费用也应当相应减少，没有那么多钱给员工发放福利。我也是醉了，他还知道员工的工资降低了，工资降低了那是公司经营出现困难所致，可是由工会费用支出的福利他都想给砍掉，你是多大的官啊？领导都同意并要求为员工办的福利你一个破部长竟然说不同意？无语了。小白回来告诉我，并说让他和领导去沟通。时间过去了三天，没有什么动静。今天上午参加公司经营例会时我还是决定给主席发个微信说明一下，不要到时候真的耽误事了。结果主席秒回，让马上落实，不要再拖了。我把主席的意见微信告诉部长，他回信：“那发呗”。我去，不是挺牛的吗？怎么一下子放弃了，这真“拿村长不当干部”的后果估计他比我清楚。
会议没有结束，我赶紧微信安排小白落实这个事，小白动作干净利索，很快拿出方案，我电话报告给主席，同意，办！本来好好的一件事，为员工的利益谋的福利，偏偏有人提出反对，你自己倒是收入老高的，想没想过员工的日子怎么过啊？官不大，100元的福利你都反对，你TM的混蛋！
