打工者思维的人，未来将被淘汰
作者:Spenser
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文章拆解
1.拆标题
题目为叙述句，题目就亮出文章的核心观点，吸引人一探究境。
2.正文拆解
拆开头
本文是作者Spenser 《警惕你的“弱者思维”》下篇。开头用自己开公司，做老板后，老板和打工者位置不同，思维跟着改变，引出“不同身份带来的整一套思维变化”。吸引我们继续阅读下去。
001 第一部分 小标题：打工者思维挣现在，股权思维要未来。
解析标题:两者区别：打工者思维更多追求当下的稳定，所谓稳稳的小幸福；而股权思维更看重的是未来更大的想象空间，甚至可以牺牲还不错的眼前利益。
亮出观点:两种本质上属于风险保守型和风险激进型的区别，风格不同，没有对错。哪种思维更有利于长期发展呢？作者更倾向于第二种。
举例行业重新洗牌:传统银行业。
互联网金融会不断满足大众理财需求。
线上教育迎来春天，如喜马拉雅、得到APP这些增长的付费用户。
传统线下教育的市场份额缩水。
AI和VR正以超乎我们想象的速度奔向大众的视野。
说明时代快速发展，未来的加速度还会越来越大。
所谓稳定工作、旱涝保收的人，可能连维持基本的线性增长都困难。
持打工者思维的人只看当下的，一般都赢不了未来。
【感悟】
时代在变化，我们的身份也随时可能改变，以变应变，是现在我们需要有的思维。
002 第二部分 小标题：打工思维的人，在意所谓价值对等
解析标题:打工者给多少钱，就卖多少力气。
作者观点:选工作的时候，薪水是应该考虑，但绝对不是第一位考虑的因素，而更要看你工作的平台和你跟的老板如何。平台决定你的眼界，是不是见过世面；老板往往能升级你做事的思维，好的老板会经常让你觉得自己的想法是：too young too simple, sometimes naive.
举例选对平台很重要:同样两个人，目前都是一个月1万的薪水，但因为平台和老板的不同，三年后，可能一个人一月10万，另一个人却只有一两万。
金句:
你事业的大小，除了与平台的大小有关外，更重要的是取决于个人的天花板在哪。
举例团队的事，要求做事情多思考几层，多想几个维度。
如当助理，弱者思维的人会认为这份工作就是个打杂的；而强者思维的人，会把这个职位当成全公司的资源拥有者来对待。
举例我的公众号的助理，她运营我几十万用户订阅的号，和去运营几千几万订阅的号，整体体验和感受肯定是不一样的，思维方式也会差很多。
她真正的收获，是面对和处理各类问题的思考方式以及更优质的人脉资源。这两点会让她很值钱。
金句:
这世上从来没有简单肤浅的工作，只有简单肤浅的人。
【感悟】
选对平台和跟对老板很重要，以主人翁的工作的态度思考，注重选择能够提升个人能力的平台。
003 第三部分 小标题：永远用静态的眼光看世界和自己
举例:很多人都是自我设限，自我封闭。举例我身边例子。
给出建议:不会那就学呀，不懂那就去理解呀，没有尝试过，所以才更要看看可能性啊。
不要怕犯错，怕打脸，怕没面子。
举例:如果一个人永远只做自己能力范围内的事，收获的就只是价值的存量，就无法产生新的收入增长点，和价值增长点。
金句:
任何舒服，都只是暂时的。
金句:
增长才是这个时代最有魅力的词语。
金句:增长是要付出代价的，需要一颗好奇的心，需要一份尝试新可能的勇气，需要不害怕失败的强大心脏，和自嘲自黑的幽默心态。
承认这个世界是动态，很多事情你是看不懂的，但是，你要去做游戏的参与者，而不是旁观者。
去做:从“我应该不行”，换成：“要不试试，可能很好玩”。
金句:
这世上最大的风险，就是什么都没做。
不要用静态的眼光看这世界，不然你只会越傻越迷茫。
和时代共振，你才会找到又焦虑，又舒服的频率。
3.结尾:
观点+金句:
总结:大多数人都处在积累资本的平台的阶段，我们都是打工者，但是，虽然是打工者的身份，但一定要跳出打工者的思维，因为：
金句:
今天越安逸，明天越危险。
【感悟】
虽然是打工者，也需要以老板的思维态势来工作。
4.文章结构:
总─分─分─分─总。
5.感悟:
作者为了论证自己的观点，打工者思维的人，未来将被淘汰。用三个有不同缺陷的观点，反证自己的观点。
