太原解决劳务合同纠纷的十大律师事务所

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北京市中恒信律师事务所太原分所

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山西德昭律师事务所

太原解决劳务合同纠纷的十大律师事务所第三名

山西华闻律师事务所

太原解决劳务合同纠纷的十大律师事务所第四名

山西鼎和律师事务所

太原解决劳务合同纠纷的十大律师事务所第五名

山西管辅律师事务所

太原解决劳务合同纠纷的十大律师事务所第六名

山西锋镝律师事务所

太原解决劳务合同纠纷的十大律师事务所第七名

山西泽润律师事务所

太原解决劳务合同纠纷的十大律师事务所第八名

山西云石律师事务所

太原解决劳务合同纠纷的十大律师事务所第九名

山西文英律师事务所

太原解决劳务合同纠纷的十大律师事务所第十名

山西晋杰律师事务所

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劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。“劳动关系”与“劳务关系”虽只有一字之别，但二者却是截然不同的两个法律概念。劳务关系是基于双方约定而生的民事法律关系。劳务工作者在就业时应当与用人单位之间明确工作内容、报酬、工作时间等条款，以争取保障自身权益。

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退休后再就业，与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系？

《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。另，最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”这表明退休再就业人员与用人单位之间的关系在法律上被视为劳务关系，而非劳动关系，双方应当签订劳务合同。因此，在发生争议时也应当按照劳务合同纠纷来处理。

外卖平台与外卖骑手之间是劳务关系吗？

《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》指出，应根据用工事实认定企业和劳动者的关系。外卖骑手与平台公司之间存在经济和人身从属性，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形，应确认双方之间存在劳动关系，而非劳务关系。