我一度都在是否辞职的矛盾思维中纠结、打转、茫然。工作索然无味，却弃之可惜。而兴趣也没有想好安身立命之道。
我们大概都会遭遇兴趣与工作冲突的两难境地——究竟是牺牲兴趣向工作委曲求全，还是放弃工作大胆投身兴趣？《精进》中为我们引领了一种全新的可能性：尝试改造我们的工作，设法将“消费型兴趣”转化为“生产型兴趣”，使其产生价值与效益，从而增加兴趣的可持续性。
在实际工作中，要想成功地把“消费型兴趣”升级为“生产型兴趣”，一般要通过以下几个步骤方能得以实现：
1.拥有“消费型兴趣”；
2.努力练习“消费型兴趣”，使其变成你的专长，变成该领域的达人；
3.思考如何将你的专长与工作、事业或未来规划相结合；
4.尝试运用专长，创造出可应用的成果或价值；如将画画的专长应用于部门或者项目汇报中，甚至可以在公司或者部门内推广视觉思考的方法，使它成为更多人提升工作效率和沟通效果的工具。
只有当我们把“消费型兴趣”成功转化为“生产型兴趣”，创造出具有可持续价值的产品或能力时，才找到了延续兴趣的真正路径，也有可能将兴趣提升至全新的高度与层次。
由此我开始反观我的兴趣与生活，思考两者之间的平衡点与链接的可能性。2017年我的兴趣重心之一在于拆书，那它与我的工作有可能碰撞出火花吗？思考的结果显而易见，我完全可以尝试把这个爱好引入到未来工作之中。
接着，我为自己设定了一个小小的目标。2017我的目标是在团队内部带拆《如何阅读一本书》、《超级时间整理术》这两本致用类书籍，使团队从中获得时间管理与知识获取方面的能力提升。
为了实现这一目标，我将采取这些方法：
1.努力提升拆书水平，通过拆书训练营后，争取顺利定级成为拆书家。
2.仔细研读《如何阅读一本书》、《超级时间整理术》这两本书，从中寻找出具有实际应用价值的可拆解片段，不断练习拆解，写出I和A部分，着重关注片段中的知识点如何与团队成员的实际工作生活相结合。
3.安排每周一次的固定时间，带团队内部带拆书，引导团队内部讨论。
4.定期获取团队成员反馈，包括拆书相关内容在工作中的应用、思考等内容。
最终，我很惊喜地发现，原来兴趣与工作两者之间并非走着不可逾越的鸿沟，关键是我们要善于架构链接两者的那道桥梁。
