大家有没有觉得很多企业愿意在蓝翔，新东方等民办培训学校选拔技工，而不去招聘一位与职业技能不配伍的大学生？这些因为它们更贴近市场，更符合企业需求。省去企业投资巨大的资源，重新培养职业技能和薪资的浪费。
企业如此，对于学生的原生家庭来说，也是资金和时间的浪费。 花了几年时间，学了与企业对接不上的知识。毕业后只能座等有关空闲位职的衑接。比如，我领居王先生的儿子，在全日制专科学的工商管理，几年大学毕业后，一直在家找工作，都不合适。最后干脆干起了快递员的工作。有人不解，大学生怎么干起了最低层的工作啊？资薪报酬比他所学的专业能匹配到的工作高啊。这就是现实很骨感啊。相信这样的情况，在我们周围比比皆是。你说，这是不是浪费时间，金钱，学历啊？
当前普通本科院校大幅提升了实践课程的比例。目的就是提升大学生的就业能力。这恰巧说明了未来职业教育是对接实际市场需求。未来的求职者面试与工作中，很多中小企业会越来越重视专业技能行业经验。学历不再是衡量一个人是否满足企业岗位需求的严格门槛。
未来35年是创新型人才和技能型人才在持继加大。而技能型人才主要以职业教育为主。
