文/东成西九
|| 东哥说职场 今天是日更第84天
进入职场，开始步入社会，我们每个人将有1/3的时间是在工作中度过的，所以，无论是开心或者不开心，无论是成长还是颓废，都同样在职场中度过。
你是否还记得刚入职场的你的第一位领导呢（文中的领导是指直接上司）？
我清楚的记得我的第一位领导，至今难以忘记和他一起共事时他的讲话神态，还有他因为喜欢抽烟而有点发黄的牙齿，以及他走路时的姿势。时隔多年，我们的联系也是断断续续。自从有了微信以后，我想尽了各种途径找他的联系方式，加了他的微信。甚至还专门找了一个机会到珠海去看他，他的日子现在很安逸，没有了十几年前时在工厂里的威风样子，但他的容貌还是刻在了我的脑子里。事过境迁，我们可以聊的话题也仅限于回顾当时的工作情境。以至于一餐饭后我就离开了珠海，之后联系也很少了，但记忆一直存在。
第一、好领导关键时候一定是把你当做兄弟
一般比较大的公司，类似500强之类的吧，这些领导大多数一开始都会装，装的很高大上的样子，让你的很敬畏TA。其实，时间长了，你就清楚了，大多数领导也就是那么几把刷子，只是人家来的早，很早就卡好了位，所以论资论辈也轮到TA了。
我的领导给我最深的一次影响，让我一辈子都会记住他。有一次公司里闹派系，因为工作上的一点小误会，我和另外两个高管一次在晚上外出吃宵夜回来的路上被人截打。对方是5个人，我们是3个人，回来的路上路灯不是很多，所以光线有点暗。因为他们躲在暗处，我们过来时突然冲出来就打，于是，一阵混战，他们被我们打跑了，毕竟我们是理直气壮的呀。但回去的路上，我才发现肚子上被刀划了一个口子，于是，赶快去附近的医院包扎。回公司后，领导也知道了，第一他安排人去派出所报案，第二让我去住到宿舍区他的套房，一日三餐安排人给我送。这让我好感动，以至于以后的工作，我是他坚实的死党支持他工作。
我是觉得，在我遇到困难时他把我当做兄弟一样对待，这样的领导，我一辈子也不会忘记他。
第二、好领导一定会像教练一样对待你
阿锋刚来公司时几乎像个愤青一样，在网上看到了一个不公平的事情，他都可以红着脸骂一句脏话，以示气愤。但阿锋的优点就是勤奋，好学，智商还特高，一学就会，还有就是热心肠，谁有困难了，他都可以去帮忙，但缺点是有点“嫉恶如仇”。一次，他突然发现部门里一位资深主管，居然在处理word文件时特别low，哇，这下他有点接受不了啦。他就找机会和部门的领导张总监说，林主管连这点技能都不会，怎么会当主管呢？你看看他这是什么逻辑，好像是只要是当了主管就必须会用各种办公软件，否则就不能胜任。
张总监特别欣赏阿锋，年轻、有活力、聪明能干，是非常值得培养的骨干。于是，接下来张总监有事没事都会带着阿锋，工作上给他机会，传导职场上经验等。一年后，在部门内部的竞选大会上阿锋高票当选了经理。
所以，职场上学习各种技能很重要，但职场的经验需要传帮带也同样重要。如果你能有一位教练式的领导带着你，同样职场的路，那么别人需要三年，你可能不用两年就可以了。
第三、好领导就是你工作中后勤部长
我前一段时间写过一篇文章《和上司打交道的三个角色，四项权利，六个想法，十个场景》，告诉大家如何和上司打交道，里面有很重要的一条就是把领导当做“资源”用。
当然了，这里面很重要的一点就是你的出发点是为了团队，为了整个部门，这样的话领导支持你实际上就是支持自己，所以，关键是你要善于找到这种机会。
阿锋在一次会中得知公司很重视今年的年会，阿锋觉得这是一次非常好的机会，于是自告奋勇地找张总监谈他的想法。阿锋的想法是他想做这次年会会务的总指挥，因为他之前有过这方面的经验。取得张总监的支持后，他让张总监在高管会议上推荐他，同时他自己也去找了HR部门，因为以往的会议都是HR部门组织的。当然了，他没有忘记让张总监提前给HR的头打招呼。
这样一来，阿锋要做的事就把张总监变成他的“后勤部长”了。这是一个双赢的局面。做好了对阿锋本人的好处就不用说了，同时，对张总监和他们的部门也是有好处的呀，你看看，这是我们部门的阿锋组织的哦，多成功呀。
第四、好领导会让你在公司中很自豪，也会给你带来很多资源
因为阿锋的出彩表现，所以使得张总监在高管会议上受到了表扬。以后凡是公司重要的会议，公司领导自然而然地就想到了张总监所在的部门。所以整个部门的人在公司内部都很有自豪感。其他部门的人说起这些事情的时候，自然也是“羡慕嫉妒恨”了。这样他们部门无论做什么事情，自然而然都会受到其他部门的一路“绿灯”照顾。
第五、好领导不一定都会给你好未来，但一定会告诉你如何找到好未来
素素是学习设计的，来公司快2年时间了，自从她来公司后，公司的公众号就慢慢让她全部接管了。第一是素素的设计水平就不用说了，这可是她的专业呀，而且她是自小就是学霸。除了设计以外，素素平时还还喜欢看书写作之类的，所以公众号的文章编辑一开始是另外一个人负责的，但是一个月下来，素素觉得文章太LOW了。她先是自己加班写了几篇文章，结果阅读量一下子上去了。负责编辑的同事对她佩服的五体投地，之后，素素说什么他都听她的，于是，素素还当起了“总编”。
这还不算，素素还专门研究了公号推广的方法和渠道，于是，这公司的公众号在素素的指导下，越做越好。
素素的直接领导是一个副总，大家都叫杨总。一次杨总告诉素素，下班后一起吃饭和她谈个事，素素开始还挺忐忑的，心想，我的工作没出现什么大的纰漏吧。
等到吃饭的时候，杨总和素素说明了来意。原来，杨总非常满意素素的工作，但是觉得让素素一直这样做下去有点浪费，因为素素对于新媒体运营这个领域很擅长，但是公司的业务很传统，只是一个公众号根本发挥不出来素素的优势。杨总的一个同学，是一个知名新媒体的负责人，前几天和杨总说要招人，杨总一看觉得素素很合适，所以才有了这个饭局。
事情的结果就不言而喻了。素素后来一个劲的感谢杨总的推荐，因为素素凭着自己的能力在新媒体公司做了一个很高的职位，当然了，收入也很不错。
你在职场中是否也有好运气，可以碰到这么好的领导呢？欢迎留言交流哦。
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