这是红艳的第 57 篇原创文章
文/红艳的绽放
职场中什么样的老板都会遇到，有网友表示：单位恶意降工资，职工该怎么办？
其实，关于工资的问题，任何公司都是只想员工干活，不想员工拿钱的。
之所以很多公司都会按时发放工资，一是国企，本来就是国家的单位，国家的人，当然要相应政策号召，按时发放工资，不能拖欠员工工资。
二是一些公司为了有好的名声，想要打造自己的品牌，所以会按时发工资，甚至宣传员工福利很好。
所以，员工想拿高工资和企业利润从某些角度来说是矛盾的，企业降工资、拖欠工资也就不奇怪了。
单位恶意降工资，有很多情况。
我一个同学，刚毕业那两三年，由于大环境不好，公司每个月都亏损上千万，一年亏了上亿。公司员工也多，上千人，每个月要被扣三百块钱。公司的说法是现在公司亏损，每个员工扣三百，等经营好转了，再补发给大家。
结果，扣出了几百万，可是这笔钱被公司改了好几个名目，最后账目上已经没有这笔钱了。被扣了两三年，对员工来说也不是一笔小钱，可你找谁去说呢？
你要敢出头，就等着天天穿小鞋吧，或者是公司直接就找个由头把你开了。
一些私人老板就更不用说了，挣多少钱都嫌少，而且工资压得很低，哪天发工资也没个定数。
对于恶意降工资，其实，员工是没有多少选择权的。
一、如果你想继续在这里干着，那就只能接受，继续被敲诈。
公司既然能做出恶意降低员工工资的事情，对于后果他们也早就留了一手。你要是敢去要工作，或是伸张正义，那么，公司明处不会怎么说你，但天天挑你工作的毛病。任何人都不会把事情做的十全十美，更何况，欲加之罪何患无辞，哪怕做局也要把你弄走。
所以，想呆在这个地方，就只能被继续压榨。
二、如果你不想在这干了，那就把自己被降的工资每一笔都算清楚，找公司说清楚，要求公司支付自己的工资，这是和平解决的办法。
如果你本也就不想再在这里干了，还是应该以和平的方式解决。可以找到关键的领导，心平气和的说明这是自己的劳动付出，自己没有任何积蓄，后面还指着这点钱吃饭，争取说服老板，把欠的钱发给你。不过，这也是在赌老板的一念之间和耳根子软，因为可能性不大。
三、如果公司拒不支付，那就依照劳动法进行维权，甚至可以请相关部门进行劳动仲裁。
如果公司拒不支付的话，你想要拿回自己的工资，只能依靠法律手段，首先是依据劳动法申诉，然后向劳动部门申请仲裁。不过，这种方式时间比较长，甚至还要花费额外的费用，能不走这一步就不要走这一步了。
四、会恶意降工资的单位，本身也不会有多好，更谈不上发展格局，还是趁早另谋出路。
一般的公司轻易不会做出恶意降低员工工资的做法，如果出现这种情况，不管怎么说，都不是一个好的公司，也发展不了多长远。这样的公司还呆在里面干什么呢？
一是连自己的劳动报酬都拿不到，二是继续呆在里面，只会耽误自己的时间，把自己越拖越适应不了社会的竞争，还是趁早离开，另谋发展。
—— The End ——
红艳的绽放：我是红艳，爱阅读、爱写作，还喜欢绘画，一直在不断的精进自我。
