20190301
【俱乐部伙伴们，早安】
比我好的还在努力，比我差的还没放弃,我有什么资格说我无能为力。
3月2-3日，每天9:00-17:00，让我们一起《与教练对话》。停车指引导航：东莞创新创业人才服务中心（松山湖）。今日本群值班人员：会员组马影影[Sun][Rose]
20190302
【俱乐部伙伴们，早安️】
逆流而上，才能找到水的源头；永往直前，才会柳暗花明！
今日本群值班人员:会员组韦艳秋
20190303
【俱乐部伙伴们，早安️】
与教练对话 见证创造的奇迹，与朋友对话 体验倾听的神奇，与自己对话 洞见最真的自己。
今日本群值班人员:会员组朱兴兵
20190304
【俱乐部的伙伴们，早安】
最美好的生活方式，不是躺在床上睡到自然醒，也不是坐在家里无所事事，更不是走在街上随意购物；而是，和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上。
回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方！
今日本群值班人员:会员组杜静静
20190305
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
人生的不平，正如这雨中的泥泞，需要努力才能跨过。生活中的美丽，就如这雨中的润泽，需要静心去品尝。那么，有拼搏、有感悟的人生，才会萌发更多的美好和向往。早安！
今日本群值班人员:会员组王文娜
20190306
【俱乐部伙伴们，早安】
古今中外有学问的人，有成就的人，总是十分注意积累的。知识就是机积累起来的，经验也是积累起来的。我们对什么事情都不应该像“过眼云烟”。——邓拓
早安，老师们。
今日本群值班人员:会员组徐宏亮
20190307
【俱乐部伙伴们，早安️】
在精进的路上 ，发现问题比解决问题更重。昨日第22期练兵营圆满结束，勇士的分享厚积薄发 ，老师的点评一针见血 ，让参与的人获益匪浅 。
总结来说，优秀的培训师要做到3P：
1.Participant：培训对象的定位
（他们是谁？他们的需求跟问题是什么？他们的认知水平如何？）
2.Purpose:培训目标的聚焦
（培训时间多长？培训后希望学员收获什么？）
3.Performance：培训呈现的高效
（开场同频，全场共振；围绕培训目标来设计培训版块和教学手法；用金字塔结构来理清逻辑；提问跟互动要紧扣培训目标进行设计和预演）
最后，再次感谢俱乐部各位老师的精彩呈现！让我们一起在精进的路上走得更远！
今日本群值班人员：会员组陈容Helen[Sun][Rose]
20190308
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
感恩我们为学习和成长投入的时间和精力，感恩我们一起探索的时光，感恩大家彼此丰富彼此的生命。我们带着微笑，看见世界的美好，让我们一起带着爱生活，女神节快乐！
今日本群值班人员：会员组马影影[愉快]
20190309
【俱乐部伙伴们，早安️】
站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。成功的路上，奋斗才能得到最大的安全感[拳头]
今天气温14～20℃，阴转小雨，周末外出记得带雨具哦[愉快]，祝伙伴们周末愉快[玫瑰]
今日本群值班人员:会员组韦艳秋
20190310
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
新东方经过研究调查，综合出每位好老师都有5项核心技能：
1、专业知识：在所教授的领域，拥有系统的、科学的、可验证的知识；
2、课程设计：掌握根据学生不同需求合理设计课程的能力；
3、呈现能力：如何通过语言、动作及包括课件、多媒体在内的形式去表达；
4、个人魅力：独具特色的人格魅力；
5、积极心态：积极的心态以及重视内在修炼的系统。
以上摘自《跃迁》
老师们共勉，周末愉快！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
今日本群值班人员:会员组朱兴兵
20190311
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
生活，就象一个无形的天平，站在上面的每个人都有可能走极端，但这最终都是为了寻找一个平衡的支点，使自己站的更稳，
走的更好，活的更精彩！
今日本群值班人员:会员组杜静静
20190312
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
生活的路，是一首苦乐交织的歌，有时旋律优美，有时低转回旋，起起落落的旅程中，保持一颗恬淡安然的心，在花开时静赏满园怒放，在风起时让心依风而舞，在雨落时为心撑开一把避雨小伞，就如这雨中的润泽，需要静心去品尝。那么，有拼搏、有感悟的人生，才会萌发更多的美好和向往。早安！
今日本群值班人员:会员组王文娜
20190313
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
当我回顾所有的烦恼时，想起一位老人的故事，他临终前说：一生中烦恼太多，但大部分担忧的事情却从来没有发生过。——丘吉尔。 早安，老师们。
今日本群值班人员:会员组徐宏亮
20190314
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
理想如晨星，我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行。
标杆学习帮助我们跳出原来封闭的环境，发现更多具有创新意义的经营之道，起到“他山之石，可以攻玉”的效果。
今日本群值班人员:会员组陈容
20190315
【俱乐部伙伴们，早安[愉快]】
时间是最惹不起的东西，你敢挥霍它，它就敢荒废你！ 千万别用年轻时的安稳和放纵，换来一生的卑微和底层！
今日本群值班人员：会员组马影影[微笑]
20190316
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
生活的妙趣，就在于相当的认识人生，认识自己，从而做自己所能做的事，享受自己所能享受的生活。——摘自梁实秋《给生活以情调》
今日本群值班人员：会员组徐宏亮[微笑]
20190317
【俱乐部伙伴们，早安】
欢迎伙伴们参加今天东莞培训师俱乐部第18期点将台:《复盘总结》《促动促进培训落地》《问卷式培训法》
我们相聚时代华亚学院一起学习一起进步，不见不散！
今日本群值班人员:会员组朱兴兵
20190318
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
生活每天都需要清晰的方向和前行的速度，同时不要忘记去获得宁静的惬意与悠然的怀想。感谢这个周末叶永阳会长团队主导的点将台让《培训效果倍增》系列课程拉开序幕，第一期在叶永阳老师，林冬珍老师，黄蓉老师的分享中完美呈现！在一起，了不起，齐分享，共成长！
今日本群值班人员:会员组杜静静
20190319
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
心态好，人缘就好，因为懂得宽容；心态好，做事顺利，因为不拘小节；心态好，生活愉快，因为懂得放下。别让脾气和本事一样大，越有本事的人越没脾气。心态好的人，处处圆融，处处圆满。好的心态，能激发人生最大的潜能，是你最大的财富。早安！
今日本群值班人员:会员组王文娜
20190320
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
生活是自己的，你选择怎样的生活，就会成就怎样的你。与其抱怨这个世界不美好，不如用自己的努力，争取更多的美好和幸运，
早安，老师们！
今日本群值班人员:会员组徐宏亮
20190321
【俱乐部伙伴们，早安[太阳][太阳][太阳]】
毋忧拂意，毋喜快心，毋恃久安，毋惮初难。 不为点滴不如意而发愁，不为短暂的快乐而高兴；不因长久的安定而生依赖，不因开头难而畏缩不前。
今日本群值班人员:会员组陈容
20190322
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
职场千千万，捷径没一条，唯有专注让我们受益无穷。让所付出的时间，都成为一种资本;让所投注的精力，都成为一种经验;让所经历的错误，都成为一种格局。
今日本群值班人员:会员组马影影
20190323
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
如果一件事的成功率是1%，反复尝试100次，至少成功1次的概率是多少？
如果成功率是1%，意味着失败率是99%。按照反复尝试100次来计算，那失败率就是99%的100次方，约等于37%，最后我们的成功率应该是100%减去37%，即63%
成功都是在不断尝试中获得[拳头]
祝伙伴们周末愉快[玫瑰]
今日本群值班人员:会员组韦艳秋
20190324
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
普通人改变结果，优秀的人改变原因，顶级优秀的人改变模型；
工作如此，商业如此，亲子、爱情也是如此。
人生若是如此，把改变模型这种优秀的思维模式成为我们的习惯，那么，这一定能让我们受益终生。
俱乐部的老师们，周末愉快！[玫瑰]
今日本群值班人员:会员组朱兴兵
20190325
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
只要努力就有成功的希望，有百分之一的希望，就要做百分之百的努力。努力的未必都成功，成功的必须经过努力。
【今日本群值班人员:会员组杜静静】
20190326
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
善于发现别人的优点，并把它转化为自己的长处，你就会成为聪明人；善于把握人生机遇，并把它转化为自己的机遇，你就会成为优秀者。对他人的成功像对待自己的成功一样充满热情，学最好的别人，做最好的自己。早安！
今日本群值班人员:会员组王文娜
20190327
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
险中有夷、危中有利，要想有卓越的成果，就应当敢于冒险。只有对成功的欲望，但却不敢冒险，伟大目标怕是早晚会成蹉跎；渴望成功但又怕担风险，往往就会在关键时刻失去良机。-摘自拿破仑.希尔语录
今日本群值班人员:会员组 徐宏亮
20190328
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
如果你是菩萨心肠，就必须得有狮子的力量。佛家既有笑到发癫的弥勒、也有手持隆魔杵的韦陀。没有金刚之怒，不见菩萨慈悲。
今日本群值班人员:会员组陈容
20190329
【俱乐部伙伴们，午安[太阳]】
不管做什么都不要急于回报，因为播种和收获不在同一个季节，中间隔着的一段时间，我们叫它为：坚持。
今日本群值班人员:会员组马影影
20190330
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
以传统的方法去学习，是一个迅速减值的过程；而以学习力去获取知识，则是不断增值的过程。——柯比
祝伙伴们周末愉快[玫瑰]
今日本群值班人员:会员组韦艳秋
20190331
【俱乐部伙伴们，早安[太阳]】
传统的管理模式带来哪些困惑？团队赋能又是什么鬼？今天 ，俱乐部第47期百师荟重磅来袭！全国培联大赛TOP40强：慧扬老师带我们深度解答乌卡时代的特点与学习赋能突破深井，建立互信共享，重塑管理风格。体验不同组织管理模式，搭建互信共享的赋能式企业文化，运用正面的团队互动方式赋能领导力！
今日本群值班人员:会员组朱兴兵
感谢会员组老师们风雨如一日的坚持与贡献!
