怎样拥有深层次的学习方法？让自己学得更高级？

 每一个领域，每一本书中，都有你需要学习的知识，但是也有很多知识是你不需要学习的。

不见得读得越多，用得越多，也许你能够用得到的只是其中的一小部分。

有时候少而精反而运用越高。

只要你能够用到书上的任何一点于运用于工作上，那么图书给你创造的价值已远远值回书价，

在这个通货膨胀的年代，投资收益率最高的投资就是提升自己的能力，性价比最高的商品就是图书。

现在职场工作者没有充裕的生存能力，就只能掌握投资收益率最高的学习方法。

你想要拥有更好的学习力，提高自己对生活的掌控力，只要看看《这样读书就够了》。

《这样读书就够了》致力于能力提升和行为改变，通过简单、轻松、有效的阅读来提升能力。

作者赵周， 拆书帮创始人，教育实践家，中国人民大学继续教育学院特聘专家，《经济观察报》《销售与市场》专栏作家。

拆书帮是一个非营利性学习爱好者组织，践行通过学习改变行为，”释放学习促进者的能量“。

截止到2017年10月，拆书帮在全国拥有33家正式分舵，覆盖40多个城市，每个分舵每周举办一次线下拆书活动，目前已培养出1100多位拆书家，通过线上和线下的学习活动，深度影响数百万人的学习与生活方式 。

01   致力解决没时间、没精力、看不懂，记不住 

以前在学校，总想着工作了再看书，工作了再考研，工作了再努力。。。。

等真正工作了，才发现理想很丰满，现实很骨感。

作为一个职场小白，由于才上班，业务不是很熟悉，工作效率低，加班是经常有的事情。哪里还有时间看书呢？

我有一同事，年方25，毕业才3年，第一年分到了县里做市场，未满一年，由于市里财务部有一个职位空缺，她是经济专业毕业 ，虽说专业不是很对口，但是由于人才缺乏，她被调入市公司财务部当起了一名的税务管理员。

这几年由于全国营改增，她以前从来没有接触财务，一切都是从头开始，连借贷方向 都搞不清楚，税务知识也那么多，单位业务繁多，向本单位索要发票的业务单位也相当多，每天加班到晚上9点多钟是常有的事情，她连续两年报名考研，都名落孙山，她自己总结原因自己都后悔不迭：大学时候不认真，现在没时间。

所以，对于所有的职场人士，怎么合理的利用时间高效的学习，是目前的重中之重。

拆书帮的作用就是帮助你把一本厚厚的书拆成几小块，提炼其精华，讲解引导，拆为已用，引导你运用到实际生活和工作中，把知识转化为能力，针对性的提升你的工作能力和生活技巧。

他解决大部分人没时间，没精力，看不懂，记不住的问题。

他告诉我们最重要的学习方法：便签学习法。

02  便签学习法：培养一种全新的思维模式

这是一种用最简单的工具和方法提高 职场人的学习效果和学习能力。

它将复杂枯燥的学习经过使用不同色彩的便签记录，分别做不同内容的笔记

首先你要确定这本书是一本致用类的图书，你读这本书的目的是为了提升自己某方面的能力，解决现实生活中的问题，并运用到工作和生活中。

其次，你要用快速的方法进行阅读，如果遇到对你的而言不是很重要的问题，你就可以跳过略读，省下一张便签，对于自己重要的部分，就放慢速度 ，精读它，并用自己的语文重述相关信息，用便签记录下来，提醒自己所得到的启发。这张便签称之为  I

第三步  针对这个启发，你要好好想想自己平时的工作和生活，是否与之有相关的经历，或者 类似的事情，写在第二张便签上，我们称之为A1

第四步  启发有了，经历也有了，可以开始想想怎么应用这些知识，先提出目标，再写下达到目标应该怎么开展行动，写在第三张便签上我们称之为 A2

苏格拉底说：未经反思的生活不值得过。

这一过程需要我们不断的反复练习，不断的反思，精进，那么，你从一本致用类的书籍里寻找自己需要的信息就越快，越精准，真正的从A1，A2里学习到的经验经过你不断的反思、不断的追问，你提炼的知识就越多，转化为你的能力就越多。

学习能力的三个维度

追问 和反思的维度：经验经过反思和追问可沉淀出信息

分析和整理的维度：信息经过分析和整理可升华为知识

内化和应用的维度：知识经过内化和应用可转化为能力

现实生活中，就象我们练习哑铃，有方法，有工具，我们也要按照正确的方法反复的练习，才能够达到增肌的效果。

行动带来新的经验，阅读带来新的信息，反思带来新的知识。。。。

学习者的能力不断的在行动和反思中循环、上升，真正达到知行合一。

03   形成自己的知识管理的风格

 只有很少的人认为阅读本身是有趣的、快乐的。也只有很少部分的人能够坚持下来。大部分的人，三分钟的热情。

所以，要培养自己的知识管理风格，打好自己的知识体系的根基，树立成长思维、批判思维、系统思维。

就象一座城市，你要有一个标志性的建筑物（你的专业精通领域），周边有一些较矮的房屋（与专业相关的领域)，个人的一些兴趣爱好（如我息的写作、演讲）。你怎样经营管理好自己的这些知识架构，就形成自己的风格，固定成自己的知识管理体系。

但是，大部分的人并不容易做到这一点，所以，就出现了这方面的培训机构或者培训师，他们用现场教学的方法，帮助你建立适合你的知识体系。他们被称为”拆书家“

在现场学习中，拆书家精心安排游戏、笑话、故事、视频等多种模块，以使学习者调用多感官参与学习，有效地帮助学习者理解、反思和记忆。这些集体的活动也让参与者更加投入、更有兴趣。

归根结底，导致了培训比自己阅读的效果要好，体现出对成人学习特点的尊重和配合，对成人学习公理进行实际的落地和操作，更好的促进成人学习。

有效的学习就是要充分利用学习者的经验，学习的结果就是要考虑是否用得上。所以，成人的学习只需要足够解决问题就好。

企业和个人学习者从经验中发现，参加培训现场学习的效果确实比读书的效果好。

好多少？好到多花百倍的价格。

核心内容相同，价值到底差在哪里？

读书和培训相差就在这个interpretation

interpretation价值多少？等于图书和I之间的差价。这就是帮助学习提升百倍效果的 interpretation

学习者经过反复的体验，反思，体验，反思 ，终于将学习到的知识转化为自己的能力，改变自己的行为，更好的运用到自己的工作和生活中去。

这种过程称为  “拆书  ”或者 “拆为已用”。

拆为已用，就是形成了自己的知识体系和知识管理方法。

04   拆书帮的诞生和作用

拆书家就是interpretation的灵魂人物。有了拆书家的引导促进， 学习者才能够真正把知识做到拆为已用。拆书家们为了相同的目标集结在一起，更多在地实践中锻炼自己的能力。这样就形成了”拆书帮“

锻炼的能力包括表达能力、提问能力、激励自己与他人的能力、分析及整理信息的能力、流畅思维的能力、归纳能力、演绎能力、辅导能力、超越思路的能力。

 对于成年人不说，不需在考评、主需在进级，只是提高 解决问题和处理问题的能力，这是一种很好的方法。

如果你想更进一步的提升自己，让自己更加有收获的阅读书本，那么，你可以加入一个组织，和小伙伴们一起高效的学习，一个人走得很快，一群人才能走得更远。

加入组织，和小伙伴们一起成长，一起进步，让自己插上了翅膀一样，飞到自己想去的地方。

如果你想更好的帮助更多的人，可以进阶成为一名拆书专家，每次自己看完一本书，就可以分享给其他更多的伙伴，帮助他们一起阅读，一起成长，做精神的领跑者。

这就是拆书帮的作用。