入冬时，最好的练兵时期，把自己求学之路填鸭到新员工身上，定期的开展培训，月度考核。将所学的理论知识更好地用于现场实践，指导实践，积累现场经验，搭配足够的“营养添加剂”旨在培养一批高素质、综合型、创新型人才。使新员工们努力成为理论扎实、技能过硬的“技师”，早日成为生产的生力军。
随着工作不断深入，受效不断增多，员工们必须具备较高的业务技能,不断通过学习理论知识，主动参加培训、定期考核评估，掌握设备机构，了解运行原理，生产异常的处置能力。夯实基本功，在干中学，在学中干，积累生产和管理经验。多参加生产设备的维护保养和生产问题处理工作，多参加业务方面的训练，才能提高员工的应急处置能力。
“向有经验的师傅学” ，“身边的师傅，只要有一技之长，就是老师”在他的谆谆教导下新员工逐渐成长起来。
“要甘当学生，诚恳虚心地学习，才会熟中生巧，不断进步”这种学习精神让他脱颖而出成为一名年轻的技术骨干，成为生产管理的佼佼者。
