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第二天一早，庄菱初刚到公司还没放下书包，就又收到了主管反馈给她的投诉：“小庄啊，业务部的xxx说昨天发给你的内容你完全没更新，这样可不行啊，会影响你个人和我们部门的绩效考核的。”
投诉投诉又投诉，她才入职几天，就已经被投诉八百回了。活干不完是她的错吗，那么多工作，她从早到晚一刻没有放松过，连走神摸鱼的时间都没有，每天甚至还需要义务加班，干不完是她的问题吗？这明显是工作量超标严重只凭一个人根本无法完成的问题！
庄菱初强忍着怒火没有直接冲主管怒吼，而是给他发了微信：“李主管，工作实在太多了，凭我的能力我没办法完成，你另请高明吧。”
主管也许是在忙没看微信，并没有立即回复她的消息。半个小时之后，庄菱初才收到了主管的回复：“我去，小庄你别冲动啊，有什么事大家可以好好商量，不要一冲动就提辞职啊！”
