俗话说得好，火车跑得快全靠车头带，如果一个产业有一个好方向的领导，他能够帮助这个企业迅速崛起，即使在这个企业落魄的时候，如果一个领导他的主观方向是错误的，很有可能会让这个企业即使在巅峰时刻也会变得立刻落寞下来。
有效的执行力。
曾经有一位管理员说过，要企业能够快速发展，必须有好的执行力，其实这个决策是错误的，现在听起来这个决定是多么的可怕，如果我们的方向错误及时花费，再大的力量我们也是往错误的方向去发展，我们可能会陷入万劫不复的深渊，会让这个企业可能走向灭亡的边缘。
学会放权。
我们以前的执行力是要求企业里面80%的人做到80分，这样每个企业就会有很强的战斗力，但是随着时代的发展，今非昔比，每一个产业，每一个行业都有可能迸发出一些新的创造创新的想法，即使一个人他的产值，他的创造力可能可以顶上一个团队甚至一个公司，所以在现在的企业中，我们尽量让每一个职工都能够参与进来，能够有自主决策的权利，他们才能够愿意胜任自己的岗位，愿意去开创自己的时代。
优秀的领导力是激发每一个员工的思想，让他们拥有自我的创造力，为公司做贡献，获取自我在公司的价值感和胜任感，这也是对每一个员工最大的福利。
