背景：
今天在找工作时看到了这样一些岗位要求：“只接受应届生”以及“年龄要求不高于26岁”。突然意识到自己已经快要被市场淘汰了，不知不觉中成了基层岗位上没人要的高龄人员，而对于更高一层的工作目前却没有与之匹配的经验和能力，我竟后知后觉自己已陷入了如此尴尬的处境。若是随着时间推移到了三十岁，恐怕大事不妙。此等问题以是燃眉之急，不能轻易的放过。
问题：
1、职业发展方向没确定导致起步慢，经历太少以至于很多事都后知后觉
2、没有和他人多沟通，很多同龄人知道的信息都不知道
3、能力、经验不足
解决措施：解决措施必须落实到可操作的计划中。计划中的每件事都要符合成长循环，也就是必须反思复盘再调整。计划中的事情都应该严格执行，如果没有执行或者没有复盘，或者循环中的反馈不明显，都需当成问题立马解决。否则就是个大问题。
1、确定发展方向一条路走到黑，讲师或培训，或直播，往教学方面靠，研发自己的课程。多跟长辈交流。
2、每天都要和人交流发展规划等积极的事，半小时
3、能力：ppt课件制作，公众演讲能力，表达能力，讲故事的能力，写作能力，快速解决问题的能力，情绪掌控的能力；经验从身边的朋友开始，然后往学校去演讲授课。
情绪如何调节控制
方面：
1、最终保险
2、世界观
3、敏锐感受情绪变动
4、养成习惯、性格
5、口头禅
注意：
1、不断的解决问题，不断的开发潜能，不断的突破自身极限，将自己完善到最顶尖水平
2、主观世界和客观世界,当前事件在整个人生跨度上只是一瞬的插曲，人生在整个宇宙中微不足道，人生就是不断的分析解决问题的过程，任何问题都是可以解决的，如果不能解决那就顺其自然不要被影响心情，挫折是成长必经的一课。
3、多感受自身情绪以及心态，什么时候退缩，什么时候犹豫，什么时候不流畅。
4、大气，男子气概，干脆利落，不犹豫，不怂，敢担责任，镇定不慌，输得起，敢拼，厚脸皮，死就死，哈哈
5、
落实到日常任务中：
1、
2、每天必须读一遍自己的世界观，以及自己的志向还有自己会成为怎样的人
3、冥想，记录情绪变动。
4、模仿，做这样子的人会做的事情
5、就只有这样了吗？到我的极限了吗?这么难受要不就死了算了，不想死就心态放好点，砍头不过碗大的疤，即使要死那就死吧
最终保险：坚定的信念，一切问题都是可以解决的，不断的突破自己的极限，开发自己的潜能。
世界观稳，客观世界，以及主观世界
对自己的情绪变动敏感，敏锐的捕捉到自己情绪的变动，瞬间调节成的心态
养成习惯，性格，热爱挑战，热爱突破自己的极限，越有挑战越兴奋。
每天都要突破自己的极限才行。相应的措施应该如何做，计划必须严格执行，如果计划不能执行，那就是出现了什么问题，那么便应该马上思考解决问题。
启发：
保持清醒的状态以敏感的察觉到问题，多经历，提前经历超出我这个年龄的事情，以及多交友多交流，多获取外界信息。
将文中的所有应该做的事情转化为每日任务。计划的严格执行以及闭环尤为重要。
硬逼着自己，硬着头皮上，直接做想都不要想。
表现一瞬就过去了，而当时所表现的东西却是平日积累的体现。
