今日复盘：每天三件事
回顾、反思、探究、提升
一、今天完成了哪些工作
01
个人展示
高韵，来自巴黎高等文化艺术管理学院，当代艺术市场管理专业的工商管理硕士生。她采用的是线上竞聘方式。
大学本科时在埃森哲做数据统计员，以计算机技术方面的工作为主。
大学毕业后，特别迷恋做技术方面的工作，后来，去到惠普公司做技术支持。由于语言能力出众，任解决方案工程师五年。
其中，日语拿的是N1级证书，考试中阅读为满分；
法语拿的是C1级，口语同样是满分。
2017年，为提升自己职场竞争力到巴黎读硕士。
学霸的人设立马呈现在大家面前，但是，空说无凭，是骡子是马，得拉出来溜溜才知道。
于是，主持人涂磊给她出了一道题:
既然你的意向企业是做松鼠AI栗浩洋的助理，那么，你就用法语夸一夸这位创始人。
“你真的非常出色，您的经历也很令我惊讶，在我见过的所有企业家中，您真的很了不起，很欣赏您，谢谢。”
“你的法语说的非常棒，我也正在学习法语。是的，愿意来我的企业工作吗？”
高韵刚刚用法语夸了栗浩洋，栗浩洋同样用法语回应高韵的夸赞，并且直接发出了意愿邀约。
在场的企业家们跟着起哄，这场面试到此为止吧，栗浩洋，你干脆把人直接带走得了！
此时，选手高韵非常得体地感谢大家对她的认可。
主持人涂磊抛出第二个问题:
以你的专业背景和惠普工作经历找工作并不难，为什么要上《非你莫属》来找工作呢？
其实，这也是在坐很多企业家比较好奇的问题。
她说，曾经对《非你莫属》这个节目做过研究，舞台上的每一位企业家，本人都非常优秀。来这里可以一下子面试多家企业，与多个老板进行沟通，效率可以很高。
名副其实的学霸一枚啊！
接下来，高韵向在场企业家展示了一款手机APP，这是一个有关旅游的应用软件，并且是一个定型成熟的软件。
她本人参与了调研、策划、测试、上线的过程。
在项目之初，她主要负责整个软件的创意、构思和论证。
金山云合伙人郭岚提出了自己的质疑，你在这个项目里，定位是什么？如果是策划，那么，到底是项目策划，还是产品策划？
如果是项目策划，那么，就存在岗位不明晰的情况，好像啥都能干，却又没有自己的关键点。
在一个公司里，做一个项目，不太可能只让一个人去做策划，做产品，它需要一个团队支撑。
郭岚的观点，得到星空投资创始合伙人徐磊的认同。
他发表了自己的看法，理论上，在国内互联网公司里，高韵这样定位应该是产品经理。
她的APP软件，与过去10年里国内不断涌现出的新的APP相比，不是太出彩。
随着话题的深入，栗浩洋也提出了自己的问题，你说你的软件是针对用户不喜欢大量找攻略而调研设计出来的，但是，大众点评网，还有旅行天气网，都有这样的功能，你并没有把自己的特点说出来！
“我在调研时，发现它们有的地方做的不够多，不够深入，我在解决这样的问题。”
显然，她的回答没有得到其他嘉宾的认可。黑洞投资合伙人杨蓉告诉高韵:
你没有表达出关键点，其实，对于真要找信息的人来讲，你所说的，并不是用户最为核心的需求点。
由于高韵寻求的是企业家助理工作，涂磊提出了第三个问题:
出于什么考虑因素想要做助理呢？
原来，高韵在观看《非你莫属》节目时，被栗浩洋圈了一把粉。同时对他产生了很大的兴趣，给他贴了一个标签“不读哲学的奥数玩家不是好的企业家。”
此话一出，在场有男嘉宾直言不讳嫉妒了栗总一把。
优秀的人就是这么有魅力！
高韵对自己的薪资要求并不高，以前的工作折合成人民币大概是13500左右，因为对国内薪资体系不是特别了解，她报出的需求是13000元人民币。
02
我就是这么有才
按照招聘程序，接下来是《天生我有才》环节。
高韵向大家展示了一部自拍于巴黎街头的小视频。
“在巴黎的博物馆看印象派画展，
如果你年轻时在巴黎生活过，巴黎会一生都跟随你，
因为巴黎是一场流动的盛宴。
无论是不是喜欢这次的隔离，
都将永远成为历史的一部分，
并在我们这一代人的记忆中，
留下深刻的烙印。”
刚刚播放完小视频，六人游合伙人晁夕就迫不及待地再次表达自己对选手高韵的喜爱，赤裸裸地说，我真的是很嫉妒栗总，但是，我还是要问一句，你愿意做我的助理吗？
无奈人家高韵可是有备而来的，之前做的背景调查，只针对人家栗总！
晁夕此时继续说，在你的视频中，我特别喜欢那一段镜头晃动的感觉，好像王家卫《重庆森林》里的风格。
听到这句说辞，高韵难掩激动情绪，对啊，就是的，没想到晁总你懂这个风格，太意外了！
“你看，咱俩心有灵犀，来做我的助理吧！”
那边栗总不干了“别急，别急，我可是在巴黎生活过的人，她不是只与你有感觉的，好吗？”
这俩人抑制不住对人才的渴望，就这么明目张胆地开撕了。
主持人涂磊久经沙场，什么场面没见过？
高韵，你说说这个视频想要表达的是什么？
“在这个视频中，我用了三种语言来进行解读。我在一个配音平台上是一个大V，有9万多的粉丝，他们非常喜欢我的发音，想找我教给他们如何学习语言。这是我的展现点。“
“请你用知性的角度去解读一下两位男士最大的不同吧！“
他们两人中，栗总善于隐藏自己的想法，比较深沉，而晁总特别热情开朗。”
03
职场情商课堂
“女同事因为几次带孩子上班就被领导加进裁员单里，你怎么看待此事？”
对于未婚的32岁大龄女青年高韵来讲，这个问题考虑得有些过早了。
高韵毕竟是经历过职场的人，难不住她。
她说，上班时间确实不该带孩子，一个企业应该有考虑到女同事孩子无人照顾这种情况的发生，如果有育婴室可能会更好一些。
针对她的回答，不同的导师，又不同的看法。
比如，猎聘公司的北京分公司总经理朱佳英认为这个答案给高韵减了分。
“她并没有把一个公司对于员工的人性化管理放进去。从公司角度看，女性需要有一定的角色平衡。如果她从这个角度分析，才能体现出她的情商。”
金山云合伙人郭岚却说:
“我觉得她的情商挺高，一开始她就说如果有个育婴室会更好，第二，她已经指出，大家应该互相站在对方立场上考虑一下对方的感受。我认为是有道理的。
我们公司也有女同志会带孩子来上班，有时候孩子会吵到其他同事，但是我们不认为这是不好的。大家还是能够接受的。”
这么多期《非你莫属》，金山云是第一个公开表示自己公司女同事可以带孩子上班。这着实戳了一把为家庭牵绊的女士泪点啊！
高韵的意向企业是松鼠AI，栗浩洋现场不止一次表现出要把她纳入麾下的态度，但是，考核和疑问还是要不折不扣进行。
他问了这样一个问题:
请重点讲一下你在惠普做工程师时最大的体验价值或者最大的收获是什么事情？
高韵非常大方的与大家分享了这个话题。
有一次，公司有一个有关SAP系统服务的模型培训。培训两个月之后，将从40人团队中选出七个优秀的培训师去做服务。
她是一个对自己要求非常严格的人，不轻易放弃任何一个机会。
最终，她成为7人中的其中一员。
应聘过程进行到这里，高韵的优秀学霸人设已经打动了看好她的老板。
郭岚就是其中之一，她难掩对高韵的喜爱，另外，星空投资创始人徐磊也在背后为她争取拿下高韵起了推波助澜的作用。
徐磊认为高韵曾经在惠普做的刀片服务器工作，与金山云有很大关系，同时，金山云与惠普在业务上也有许多合作。
如果高韵能够加盟金山云，也是非常合适的。
郭岚告诉高韵，他们公司有一个国际事业部销售岗位，如果她能够接受海外业务，她是完全可以胜任的。
高韵具有IT能力，懂业务，懂技术，身上还有很强大的潜在销售能力和国际背景，是一个非常难得的海外销售人才。
尽管如此，高韵对自己的销售能力并不自信。
六人游晁夕看郭岚和栗浩洋在你来我往中抢夺高韵这个杰出人才，依然不死心。他问，你去过这么多国家，身边有朋友请你做出游计划的吗？
当高韵回答了这个问题之后，晁夕更是舍不得心甘情愿把高韵让给栗浩洋了。嫉妒心隔着屏幕快要溢出来。
这些年，国内，高韵去过50多个城市；国外，去过五大洲，20多个国家。
每次出行，都会遇上一些计划外的事情，因此，她养成了做计划B或者计划C的习惯，以防范意外事件的发生。
这样的经历，是六人游晁夕梦寐以求的选手，可惜人家对旅游这个行业并没有太大的兴趣。
04
夺人大战
听到这里，主持人涂磊忍不住善意提醒高韵，我建议你把薪资调到2万，你有这个能力。
这个提议受到其他嘉宾们的附和，认为高韵确实值这个价值。
果然没有让在场嘉宾看错高韵，她对自己的薪资并没有完全接受涂磊老师的建议，而是说，我申请的是企业家助理岗位，这个岗位薪资维持1.3万不变，非助理岗位可以考虑1.8万的薪资。
第二轮选择，郭岚、晁夕和栗浩洋分别为高韵留了灯，但是，高韵只能留下两家企业进行反选。
留下哪两家企业，观众们并不难猜，她拒绝了郭岚抛来的橄榄枝。
栗浩洋给高韵开出的薪资是18000+，而晁夕只开出了10000+，被大家群嘲了一番，这个价位根本就没有竞争力啊！晁夕也只能开这个价位了。
高韵果不其然选择了近几年继续在国内发展主业务的松鼠AI，尽管她的新工作可能与她热爱的语言没有太大的关联，她还是做出了自己初心的选择。
这场大型优秀人才抢夺站终于落下帷幕，竞聘与招聘双方，皆大欢喜！
二、遇到了什么问题
无
三、准备尝试哪些措施
四、今日反思
五、今日未完成工作
六、明日计划
1、整理笔记
2、豆信日更复盘三件套
七、明天的时间规如下：
时间参考日常的
1、6：00—8：00
继续拆解文章，做早饭。
2、8：30—12：00
上班
3、13：00—13：4530
拆解文章
4、14：00—17：30
上班
5、18：00—23：00
晚饭+拆解文章+豆信日更复盘三件套
豆信日更复盘三件套，读书健身，头条，听课、作业、卡片六脉神剑
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