我是Toastmasters国际演讲会的资深会员，这是一个全球性的非盈利公益性教育组织，致力于提高积极正向的学习环境，帮助会员提高公众表达力、领导力。（不了解的人可以度娘一下弥补）。
之所以提到Toastmasters，是因为在我加入之初，就有不同的人、不间断的问我：这组织你又不赚工资，还耗费时间，为什么还能如此乐此不疲的坚持下来呢？你花那么多的精力在这个事情上有用吗？你们发工资吗？（当然，也包含我的先生。）
看到吗？他们统统都用了一个词汇“有用”。确实，作为这样一个公益组织，任何组织里的人都是在无偿的提供服务，需要在自己额外的工作之外、生活之外，挤出时间去完成各种各样的组织运营工作。同时作为一名会员，Toastmasters里的会员需要花费时间去撰写自己的演讲稿、挤出时间练习自己的演讲内容、有的会员甚至加入了不止一家俱乐部，在演讲会当中乐此不疲的活跃着、快乐着。
而今，我看到那些坚持下来的人，从瑟瑟发抖已然谈吐自如，站在台上面带笑容、滔滔不绝。也有很多会员，转行成为内训师、商业讲师。我想，并不是每一个会员在加入这之前，就给自己设定了一个宏伟的梦想：几年后我要成为演讲大咖、我要成为商业培训师，等等等。
而从一开始就介意这个事情是否有用的人，要么依然徘徊在外围，要么浅尝辄止，短期内没有看到效果就已经离开。而真正留下的人，绝大多数都是忽略了“有用”一头扎在这个有趣的组织当中不断探索的人。要么就是一开始抱着试试看态度走进来，却被这个有趣的世界吸引的无法自拔的人。但是，他们都有一个共同点，那就是觉得这是个有趣的事儿，我可以一直在这有趣下去。
于是，“有趣”成了他们最好的驱动力，一发不可收拾。同时，在多年后，人们惊讶的发现，这些享受“有趣”而留下来的人，都收获了“有用”。
不是所有的事情都是需要经我们鉴定完毕，判断这个事情到底有没有用再开始的。那样，我们只可能是一个无趣的人，永远找不到乐趣，也会丧失掉我们的好奇心。
